4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Old fasho
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Vorstellungsrunden und zwei Telefonaten keine konkrete Aussage zum Gehalt bzw. zur Eingruppierung. CV lag da schon zwei Monate vor. Dafür Einladung zu einer dritten Runde, die ich dann ablehnte.
Wie soll ein Kandidat auf dieser Grundlage entscheiden, ob ein Unternehmenswechsel sinnvoll ist? Natürlich ist das Gehalt bei Erwerbsarbeit ein entscheidendes Kritierium für einen möglichen Wechsel. Spätestens zum zweiten Gespräch sollten daher wenigstens Gehaltsspannen angegeben werden - heute schreiben einige Arbeitgeber das sogar schon in die Stellenausschreibungen bzw. nennen Gehaltsgruppen bei Tarifen. Zudem: Auch ein Bewerber steckt Energie und Zeit in ein solchen Prozess - das sollte ebenfalls berücksichtigt werden!
Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 als Immobilienkaufmann/ -frau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräftemangel erkennen und sich mit Angestellten auf Augenhöhe sehen...
Wenn man den Bewerber eine Stunde auf den eigentlichen Termin warten lässt, wäre zumindest eine kurze Erwähnung der Entschuldigung angebracht.
Ein Vorstellungsgespräch sollte kein Monolog sein und wenn schon mehrere anwesend sind von der Arbeitgeberseite -wäre es höflich, wenn sich alle beteiligen und nicht absolutes Desinteresse zeigen!
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Wohnungsbewirtschaftung
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Langes Wartezeiten (bei E-Mails als auch Gespräch)
Bewerber/inHat sich 2018 als Technische Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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