Obacht bei Bewerbergesprächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten in der Immobiliensanierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mit Bewerbern unseriös umgegangen wird. Bewerber erhält Jobzusage. Bewerber erhält Arbeitsvertrag ohne angehängten Tarifvertrag. Bewerber fragt nach Tarifvertrag und wird vertröstet. Bewerber fragt erneut nach Tarifvertrag (und beschafft sich diesen selbst per Internet). Bewerber stellt fest, dass ihm zwei Gehaltsgruppen unterschlagen werden sollten. Bewerber realisiert, warum ihm kein Tarifvertrag zugehen sollte. Bewerber erhält über dritte Person die Absage mitgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Werte vermitteln.
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In einem Bewerbergespräch wurde dem Bewerber, der sich auf eine Stelle - laut Ausschreibung "idealerweise Akademiker" - beworben hatte und die Jobzusage bereits erfolgt war, ein unterirdisches Gehalt angeboten. Dies, obwohl man offiziell nach einem Tarifvertrag vergütet. Als der Bewerber den Tarifvertrag sehen wollte (war dem Arbeitsvertrag nicht angefügt), wurden die Personaler nervös. Auf ein zweites telefonisches Nachfragen des Bewerbers hin, wurde die Jobzusage plötzlich revidiert. Anscheinend sollte hier eine billige Arbeitskraft beschafft und an der ihr eigentlich zustehenden, höheren Gehaltsgruppe vorbeigeschleust werden. Die Absage erfolgte übrigens über dritte. Unseriöses und charakterloses Vorgehen. Keine Empfehlung.