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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisches Bewerbungsgespräch, alte verbohrte Denkweise, Modernität fehlt, schlechte Vorbereitung, keine Zu-o.Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Immobilienkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. wenn kein Interesse besteht, Bewerbung garnicht erst zum Gespräch einladen.
2. besser auf das Gespräch vorbereiten, scheinbar wurden meine Unterlagen nur überflogen
3. etwas Wertschätzung dem Bewerber gegenüber zeigen, das Gespräch zeigte nur hervor wie verantwortungsvoll und anstrengend dieser Job ist und nicht jeder daher gelaufende Bewerber so viel Verantwortung übernehmen kann. Das kam sehr überheblich rüber oder als ob hier jemand Angst hat seinen Job zu verlieren weil jemand Neues besser sein könnte.
4. vielleicht durch bessere Vorbereitung, mehr Zeit einplanen, das Gespräch hatte nur 10 min gedauert, es gab wenig Fragen/ Interesse.
5. wenn sich entschieden wurde, den restlichen Bewerbern auch Absagen und nicht dass man das erst über die Website liest. Das ist absolut unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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