6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten und Gehalt.
Gut.
Gut; tun viel für die Stadt Quedlinburg; sponsern viele Vereine und Veranstaltungen
Gut. Geregelte Arbeitszeiten.
Es gibt regelmäßig kostenlose Seminarangebote
Tarifvertrag; Zusatzversicherung Krankenkasse
Teilweise Elektro-Autos; Mülltrennung
Gut.
Gut.
Gute Erfahrungen gemacht.
Firmenwagen für Außentermine; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Gehalt nach TV; eigene Büros; Firmen-Handy
Gut.
Gut.
Jeden Tag neue Aufgaben. Keine Langeweile.
Gleitzeit + individuelle Zeitenmodelle, Tarifvertrag, allgemein gutes Arbeitsklima, sicherer Arbeitgeber
da gibt es nichts
Fokus auf mehr Miteinander + mehr Kommunkation intern wo steht das Unternehmen mit künftiger Zielsetzung + Mehr Einbindung der Mitarbeiter
Perfekt ist es nirgends, aber ich kann sagen, dass ich mich hier wohl fühle und gern hier arbeite.
Gleitzeit und individuelle Arbeitszeiten möglich. Für Familien mit Kleinkinder super. Mir ist in dieser Region kein Arbeitgeber bekannt, welcher ähnlich entgegenkommt.
Karriere / mögliche Weiterbildung ist auf die Unternehmensstruktur ausgelegt
Innerhalb der Abteilungen gut. Jedoch nicht Abteilungsübergreifend.
Manchmal stellt man fest dass der Respekt der jüngeren Generation gegenüber der älteren Generation verloren gegangen ist.
Sehr Abwechslungsreich - Innen - und Außendienst - Immer neue Herausforderungen
Auch er weiß nicht was die Zukunft für ihn bereit hält
In der Chefetage aufräumen und selbst mal eine eigene Meinung haben. Nicht auf den Handlanger hören bzw. auch Unangenehmes auf diesen abwälzen. Ist aber sicherlich der einfachste Weg.
Sieh zu wie du klar kommst. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Eigentlich sind die meisten Mieter unzufrieden.
Wäre wünschenswert
Karriere schlecht. Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt ist gut. Karriere ist schlecht. Wie bereits schon vorher mal geschrieben. ...die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Sozialbewusstsein nur für Presseberichte und für die Außenwirkung
War früher mal gut. Jetzt ist es dank schlechter Führung eine Katastrophe
Sind auch nicht beliebt, da dort keine XXL Taille mehr vorhanden ist und diese als Aushängeschild des Unternehmens ja nicht mehr in Frage kommen.
Von Angesicht zu Angesicht immer nett, nur den Rücken darf man nicht zudrehen dann ist es vorbei mit der Nettigkeit. Wenn durch Lügen lange Nasen wachsen würden, dann hätte Pinocchio große Konkurrenz.
Der Tag könnte 25 Stunden haben
Nur Tratsch.. wirklich Wichtiges geht unter
Junge Mütter sind nicht beliebt
Von Sozialarbeiter, Hausmeister, Privatdetektiv, Schuldeneintreiber, Streitschlichter usw. kann man sich eigentlich immer etwas aussuchen
Menschlicher werden und gewisse Personen aussortieren.
Atmosphäre ist innerhalb der Abteilung gut, jedoch wird gerne grundlos Druck vom Vorgsetzten gemacht.
Viele Mieter der Wowi sind nicht begeistert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, ist aus der oberen Etage auch überhaupt nicht gewollt. Möglichst kleinhalten.
Ist in Ordnung, da Tarif.
Eine Art Klassendenken, nur kleine Gruppen halten zusammen. Einige Mitarbeiter sind sehr hinterhältig und heuchlerisch. Informationen werden sehr schnell weiter getratscht. Datenschutz interessiert nicht.
Nach vorne hin wird immer auf gut getan, doch hintenrum sieht es anders aus. Es ist nicht gewünscht, dass sich die Mitarbeiter untereinander gut verstehen. Zu den Hobby's gehören sticheln und Steine in den Weg legen. Das passiert alles sehr unterschwellig, sodass man es erst nach und nach mitkriegt.
Mehr schlecht als Recht, man erhält eher wenig Info's.
Jeder Mitarbeiter hat je nach Stand mehr oder weniger Privilegien.
Sehr eintönig und nicht sehr fordernd.