Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die Wohnwagen Becker GmbH & Co. KG ist eines der führenden Unternehmen für den Handel mit Reisemobilen und Wohnwagen in der Mitte Deutschlands.
Bereits in zweiter Generation bildet die umfassende Kombination aller Komponenten rund um das mobile Reisen mit Freizeitfahrzeugen ein wichtiges, regionales Alleinstellungsmerkmal. Die Philosophie des Unternehmens beruht auf einer sehr service- und qualitätsorientierten Kundenbetreuung. Besonderer Wert wird auf faire und kompetente Beratung vor dem Fahrzeugkauf bzw. der Fahrzeuganmietung, sorgfältige Werkstattdurchsicht vor der Auslieferung, die ausführliche Einweisung in sämtliche Fahrzeugfunktionen sowie die unkomplizierte und kundenorientierte Reklamationsbearbeitung gelegt.
Mit über 20.000m² Fläche, etwa 60 Mitarbeitenden und einem breiten Angebot an Reisemobilen und Wohnwagen der Marken Hymer, Hobby, Bürstner, Eriba, Pössl, Carado, VanTourer, Roadcar und T@b haben wir uns seit 1982 zu einem deutschlandweit anerkannten und etablierten Unternehmen der Branche entwickelt.
Als Mitglied der InterCaravaning gehören wir zur Leistungsgemeinschaft selbständiger Caravaning-Fachhändler. Neben dem Verkauf betreiben wir als qualitäts- und serviceorientierter Spezialist die Bereiche Werkstatt & Service, Vermietung sowie Zubehör & Ersatzteile.
In Kooperation mit der ADAC Wohnmobilvermietung betreiben wir eine Flotte von knapp unter 100 Mietfahrzeugen und sind somit der größte Reisemobil- und Wohnwagen-Vermieter im Umkreis von circa 120km. Abgerundet wird das Leistungsangebot durch professionelle Werkstattdienstleistungen wie Sondereinbauten (z.B. von Solar- oder Sat-Anlagen etc.), TÜV-Abnahmen, Inspektionen, Gasprüfungen, Unfallinstandsetzungen und sämtlichen Reparaturen an Wohnwagen- und Reisemobilaufbauten sowie einem Zubehör-Shop mit einer Fläche von 400m².
Durchstarten
Abwechslungsreiche Aufgaben, Verantwortung und interessante Entwicklungsmöglichkeiten: Die Arbeit bei Wohnwagen Becker ist mehr als nur ein Job. Bei Wohnwagen Becker zu arbeiten, bedeutet Teil eines Teams zu sein, sein Wissen und Engagement einzubringen und eigene Stärken zu entfalten. Dafür bieten wir attraktive Perspektiven für die berufliche Entwicklung und Werte eines traditionellen Familienunternehmens - kombiniert mit den Möglichkeiten eines für die Zukunft aufgestellten Betriebes.
Quereinsteiger willkommen
Kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten spielen eine große Rolle im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden. Technisches Verständnis und Offenheit für Neues hilft beim Start in unserer Werkstatt. Auch wer noch nichts mit dem Thema Caravaning zu tun hatte, ist als engagiertes und motiviertes Talent bei uns genau richtig.
Bilder sprechen mehr als Worte?
Jederzeit und überall: Bleiben Sie bei unseren neusten Angeboten, aktuellen Events, neuen Projekten, spannenden Pressemitteilungen, tollen Nachrichten von unseren Mitarbeitenden, kleinen und großen Erfolgen sowie rund um das Thema "Caravaning" auf dem Laufenden!
Alle Infos findet man direkt auf unserer Homepage: www.wohnwagen-becker.de
Über unsere Social-Media-Kanäle werden keine unserer Neuigkeiten mehr verpasst und man ist jederzeit up-to-date.
Auf unserer Facebook-Seite können Sie einen Einblick in unser Unternehmen finden, aber auch Jobangebote entdecken und mehr über das Thema Caravaning erfahren: https://www.facebook.com/wohnwagenbecker
Auf unserem Instagram-Kanal werden Bilder und Fotos aus dem Alltag bei Wohnwagen Becker sowie viele Eindrücke rund ums Caravaning geteilt: https://www.instagram.com/wohnwagenbecker/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungMehr als nur ein Job
Wohnwagen Becker bietet nicht nur einen Arbeitsplatz. Wir möchten, dass sich unsere Teammitglieder wohlfühlen, um ihr volles Potenzial ausschöpfen zu können.
Ein sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld bedeutet für uns neben abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien auch:
Die Entscheidung, bei Wohnwagen Becker zu arbeiten, ist eine Wahl, die auf zahlreichen besonderen Merkmalen und Qualitäten des Unternehmens beruht:
Insgesamt bietet Wohnwagen Becker GmbH & Co. KG eine einzigartige und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch Teil einer Gemeinschaft werden, die sich durch Engagement, Innovation und Respekt auszeichnet.
Wir beschäftigen uns als Caravaning-Fachhandelsbetrieb nicht nur mit dem Verkauf von Wohnwagen, Reisemobilen und anderen Freizeitfahrzeugen, sondern betreiben noch eine große, meistergeführte Fachwerkstatt, eine Fahrzeugvermietung sowie einen eigenen Zubehör- und Ersatzteile-Shop. In unserem Unternehmen gibt es eine Vielzahl von Jobs, die die abwechslungsreichen Aspekte des Geschäfts abdecken. Hier sind einige Beispiele:
Es gibt viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen, die eine Vielzahl von Fähigkeiten und Qualifikationen erfordern, angefangen von Verkaufstalent bis hin zu technischem Know-how.
Quereinsteiger mit Interesse am Thema CARAVANING sind bei uns herzlich willkommen.
Alle offenen Stellen gibt's auch hier: https://www.wohnwagen-becker.de/unternehmen/jobs.html
Quereinsteiger willkommen
zB. für unsere Werkstatt muss man kein Caravaning-Profi sein. Handwerker vieler Gewerke können bei uns ihre berufliche Heimat finden: Mechaniker, Mechatroniker, KFZ-Mechaniker, Karosseriebauer, Elektriker, Schreiner bis hin zum Sanitär-Heizungs-Klimatechniker (m/w/d), etc.
Kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten spielen eine große Rolle im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden. Technisches Verständnis und Offenheit für Neues hilft beim Start in unserer Werkstatt. Auch wer noch nichts mit dem Thema Caravaning zu tun hatte, ist als engagiertes und motiviertes Talent bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wohnwagen Becker GmbH & Co. KG.
Wir befinden uns direkt im Norden von Kassel an der B3 in Richtung Göttingen im Industriegebiet Dörnbergstraße in Fuldatal-Ihringshausen.
Die offene und ehrliche Art und Weise, wie man mit den Mitarbeitern und auch den Kollegen umgeht, ist schon sehr gut dort. Auch die Wertschätzung der GF gegenüber den Arbeitnehmern in Form von Lob aussprechen, ein Sommerfest mit die Mitarbeiter mit deren Familien ausrichten, eine Weihnachtsfeier und auch mal im Sommer zur Mittagspause zum Grillen und Eisessen eingeladen zu werden, spricht für den Arbeitgeber. Macht ja weiter so.
Offene Kommunikation
Familien Betrieb mit Herz ❤️
Familiäres Sehr gut geführtes Unternehmen
Kurze Entscheidungswege
Habe ich schon erwähnt. War aber nur ein persönlicher Grund.
Wenig Parkplätze, immer mehr Aufgabenbereiche, Ungerechtigkeiten
Überarbeiten des Gehalts- und Provisionsmodell, damit auch außerhalb der Saison die Verkäufer ein sicheres Gehalt haben.
-Urlaubsanspruch sollte als Wertschätzung auf 30 Tage erhöht werden. -Um ausreichend Erholungszeit zu haben, sollte es möglich sein, drei Wochen zusammenhängenden Urlaub zu nehmen. Dies sollte nicht nur für Mitglieder der Familie Becker gelten sondern auch für alle Mitarbeiter. - Mitarbeitergespräche
Weiterhin auf Augenhöhe bleiben
mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Mehr Parkplätze. Aber leider aufgrund der Lage schwierig umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnwagen Becker ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das sagt doch schon der Job aus.
Viele verschiedene Tätigkeiten
Definitiv, viele Bewerber überschätzen aber ihr eigenes wissen.
Hängt von den Kunden und Aufträgen ab
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnwagen Becker ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unbequeme Nachrichten werden per Mail übermittelt
bei wichtigen Dingen findet man immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird darauf geschaut wer sich weiterbilden kann, will und wer in der Lage dazu ist.
Viele Schulungsmöglichkeiten
Schulungen werden in einigen Abteilungen angeboten
Wenn es Schulungen gibt, werden sie den Mitarbeitern auch angeboten.
Immer wieder Schulungen, auch Weiterbildung/Ausbildung