3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich mal mit seinen ausdrücken zügeln.
Kameras und Mikrofone aus der Werkstatt entfernen.
Kameras um das Gebäude sind ebenfalls mit Mikrofon.
Verbesserungsvorschläge
Eine weibliche Person wie schon in der anderen Bewertung entlassen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde kein vertrauen mit Kamera und Mikrofon in der Werkstatt und Verkaufsraum naja
Image
Die besagte Person stört
Work-Life-Balance
Chef und Chefin bestimmen über den Urlaub nur dein gesetzlicher Teil darf man frei entscheiden
Karriere/Weiterbildung
Ich denke nein
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waschhalle ohne oelabscheider
Kollegenzusammenhalt
Ich denke das einige Mitarbeiter sich sehr gut verstehen mit dem Chef und gerne reden
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsbedingte Kündigung ohne Sozialplan
Vorgesetztenverhalten
Ich vermute Entscheiden tut eine Person die eigentlich keine Ahnung hat
Arbeitsbedingungen
Von Hand aufschreiben geht schneller
Interessante Aufgaben
Nein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keinerlei Struktur, keine Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Verhalten grundlegend überdenken, ob man generell so mit Menschen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von 1 Person bestimmt. Mit ihr steht und fällt die Launde des Tages. Keinerlei Motivation, nur wenn alle Stricke reissen erbarmt man sich mal eines freundlichen Wortes.
Vorgesetztenverhalten
"Verhalten" - man kann nicht sagen, ob das überhaupt ein Verhalten ist. Frau braucht die Bühne zur Selbstdarstellung.
Kommunikation
Wenn´s der eigenen Befindlichkeit dient!
Interessante Aufgaben
Kann man haben, wenn man sie selbst beschafft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Corona
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Schliessen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zu seinen Mitarbeitern stehen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig zum Sterben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnwagen Wagner durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wohnwagen Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnwagen Wagner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.