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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Verständnis, keine Kommunikation
Mehr auf Alleinerziehende Mütter eingehen, Verständnis haben
Gutes Gehalt
Was interessiert mich das Geschwätz von Gestern
Es gab keine Gleichberechtigung ältere Mitarbeiter wurden bevorzugt.
Die Aufgaben waren gut
das familäre versuchte verhalten
ungerechte behandlung und schlechte bezahlung
keine das intressiert mich nicht mehr
Die Chefetage sollte sich überlegen ob das ungeschulte Personal in der sozialen Betreuung seine Aufgaben wirklich richtig macht.
Man hat das Gefühl es wird der Weg des geringsten Widerstand gewählt. Oder die Mitarbeiter haben die Chefetage in der Hand.
Mal Mut das Personal in der Betreuung auszuwechseln.
Die Betreuung wird von unausgebildeten Arbeitnehmern vorgenommen. Diese machen zum größten Teil worauf sie Lust haben und versuchen die Bewohner wie Kinder zu erziehen.
Stark beeinträchtigte Bewohner fallen hinten raus.
Sehr gut
Neue Kollegen werden raus gemoppt. Vorschriften von der PDL werden missachtet mit den Worten,, kommt sowieso bald wieder eine Neue,,. Die beiden längsten Mitarbeiter sind befreundet und mauscheln wie sie Lust und Laune haben. Dabei werden neue Kollegen missachtet.
Hinterlisig. Erzählt so und macht es dann anders.
Geht so
Sehr schlecht.
Normales Durchschnittsgehalt
Leider hat man bei dienstältern Kollegen nicht die Möglichkeit sein Beruf richtig auszuüben da man blockiert und dann gemoppt wird, was wohl daran liegt, dass das Personal ungeschult ist. Essen anreichen wird auch bei Schluckbeschwerden ausgeübt obwohl dieses nur von ausgebildeten Personal ausgeübt werden darf. Frühstück im Bett in liegender Position.
Ersucht Familie zu sein
Die hinterhältige art
Mehr Menschlichkeit zeigen
Er versucht gut daran zu stehen spielt aber ein falsches Spiel
Wenns drauf ankommt latest er ein im Stich
Keine hört ja eh auf keinen seiner Mitarbeiter
Das familiere
Das Verhalten wenn man krank ist
hat immer ein ohr für den mitarbeiter auch in privaten dingen
bessere absprachen und bessere übersicht bei den abrechnungen/ resturlaubstage und überstunden übersicht fehlt
das Persöhnliche und der Umgang
ich finde alles gut bis auf die vergütung
weiss keine Verbesserungsvorschläge ist soweit alles gut vieleicht eine bessere absprache zwischen den Kollegen
Das Pflegeteam hält gut zusammen und unterstützt sich.
Geschäftsleitung verhält sich ambivalent und herablassend.
Weniger Streit und Konkurrenz zwischen den Stationen künstlich aufbauen und den Abbau fördern.
s. Kollegenzusammenhalt
Von Ausßen hört man viel Negatives. Allerdings stimmt dies nur teilweise. Grundsätzlich bin ich zufrieden.
Änderungen im Dienstplan sind schwer durchzukriegen und Urlaubswünsche müssen möglichst frühzeitig eingetragen werden. Auf Kinder und Familie wird keine Rücksicht genommen.
Weiterbildungen und auch Ausbildungen werden gefördert und getragen.
Keine Sozialleistungen. Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Der Zusammenhalt ist stark abhängig, auf welcher Station man arbeitet. Auf der Pflegestation (mein Hauptarbeitsbereich) gibt es einen starken Zusammenhalt. Man hilft sich wo man kann, auch privat und fühlt sich wie unter Freunden. Bei der Wohngruppenstation sieht das anders aus. Es wird gelästert und getuschelt. Man hat den Eindruck, man könne niemandem so richtig trauen und jeder noch so kleine Fehler landet direkt bei der Geschäftsleitung.
Auch zwischen den Stationen gibt es große Spannungen, die zum Großteil durch die Geschäftsleitung geschärt wird. So wird auf der Weinachtsfeier die eine Station gelobt für ihre tolle Arbeit, die andere diffamiert und das völlig grundlos und aus heiterem Himmel. Auch ist die Pflege konstant unterbesetzt, die Wohngruppe hingegen konstant überbesetzt. Ein Austausch von Kräften, sei es nur um einfache Hilfe zu leisten, ist nicht erwünscht und wird z.T. getadelt.
Viele Kollegen über 45. Diese werden nicht benachteiligt, allerdings auch nicht besonders bevorteiligt. Sie werden in gleichem Maße eingesetzt wie jüngere Kräfte.
Die Geschäftsleitung handelt ambivalent und frei nach dem Motto "Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern". Dienstanweisungen, die man heute befolgt, können morgen schon zu einem Tadel führen.
Die Betten und Lifter sind veraltet, teilweise kaputt. Die elektrischen Türen machen immer wieder Probleme und neues Material muss lange durchdiskutiert werden, bevor es bestellt wird. Wenn, dann auch nur das billigste.
Meetings dieser Art fanden nicht statt.
In Sachen Gleichberechtigung einer der besten Arbeitgeber, die ich kenne.
Unter den Kollegen kann man sich absprechen, wer welche Arbeiten übernehmen will. Aber Änderungen im Dienstplan sind nur schwer bis gar nicht möglich.
Beste Chefetage meine Karriere
Wege sind lang ( Gebäude )
Mitarbeiter streitbar
So verdient kununu Geld.