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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte sind komplett ungeeignet. Hier müssten einige ihre Stühle räumen! Können nicht planen, setzen sogar ihre besseren/fleißigere Mitarbeiter/innen komplett unter Druck. Menschlicheres Denken wäre hier angebracht!
Nach außen will man perfekt wirken, aber im inneren sieht es anders aus!
Hier halte ich mich neutral. Es geht bestimmt besser, aber man ist schon flexibel wenn Probleme im Privaten bestehen! Kurzfristig Urlaub ist meistens kein Problem.
Wird versprochen, aber nicht gemacht.
Gibt Firmen mit schlechteren Gehältern, aber trotzdem hier nicht der verdiente Lohn für Aufwand!
Darauf wird nicht geachtet.
Ich verstehe Kommentare nicht, die behaupten man kommt ins Team und würde rausgemobbt werden oder hätte keine Chance. Blödsinn! Wie überall versteht man sich mit dem einen mehr oder weniger.
Probiert man loszuwerden!
Chefin ist überfordert und hat in 2Jahren vieles in der Beschichtung gegen die Wand gefahren. Hier zählt das nur sie überwiegend recht hat. Bei Problemsuche weiß man eventuell woran es liegt ,aber auch da hat nur die Chefin recht, auch wenn manche These von ihr ein Witz ist! Sie muss unbedingt Aufgaben mal abgeben, weil man merkt ihr die Überforderung einfach krass an und sie ist unzurechnungsfähig!
Der Betriebsrat ist außerdem der Chefin hörig!
Der Geschäftsführer kontrolliert wer in der Mittagspause 20Meter gegenüber in der Fischerhütte essen holt, welches vorbestellt und nur zum abholen ist. Also in 5Minuten ist man eigentlich wieder zurück. Man hat keine Freiheit was dies Betrifft, obwohl es deine Pause ist! Auch ein Geschäftsführer kann mehr Menschlichkeit zeigen. Oder einfach in Rente gehen wenn man nichtmehr möchte!
Man bekommt das Minimum gestellt. Arbeitshilfe mangelware! Das Firmendach hält dicht/regnet nicht rein und das reicht den Chefs gefühlt!
Man erhält keine Infos. Eigentlich erst wenn es zu spät ist!
Das einzig Gute, was man bewerten kann. Ob Männer, Frauen oder welche Religion oder Herkunft man hat. Jeder wird respektiert unter den Kollegen!
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt! Die einen sollen ackern und andere chillen ihr Leben! Wird vom Produktionsleiter nicht gesehen,da er selbst überfordert ist und bei Fragen pampig antwortet oftmals!
Sicherer sauberer Job mit Vielfalt
Viel Arbeit auf jeden einzelnen gesehen
Personalfindung mehr über Social Media und online Präsenz
Gutes Team, guter Zusammenhalt kurz um klasse Kollegen
Dank Altlasten so semi aber wurde schon gut aufpoliert!
Aufgrund des Personalmangels kommt das leider etwas kurz
Für die Größe der Firma im Vergleich zu anderen richtig gut und über die Jahre immer besser. Kein Tarif ist richtig aber am IG METALL Tarif orientiert und die Gehaltserhöhungen werden stets mit gegangen.
1A
Respektvoll und angemessen würde ich behaupten mit viel Rücksicht auf den gesundheitlichen Zustand!
Bis auf Kleinigkeiten ist das völlig in Ordnung!
Saubere schöne Halle mit moderner Technik, jedoch geht besser immer
Könnte besser sein aber im Großen und Ganzen ist man immer über alles im Bilde
Hier punktet diese Firma ganz klar!!
Flexibilität
Mir fällt nichts ein, obwohl ich gern was schreiben würde…
Die Art und Weise wie man mit den Personen umgeht.
Wir wollen auch nur in ruhe Arbeiten unsere Familien ernähren und etwas Freude und Anerkennung am Arbeitsplatz empfinden…
Die Führung überdenken.
Es war noch nie so schlecht wie jetzt.
Es war mal in Ordnung, auch wenn man nicht ständig gelobbt wurde. Aber
mittlerweile bekommt man Bauchweh, wenn man zur Arbeit muss. Es ist eine totale Unruhe und der Aufenthalt in der Firma ist nur bedrückend.
Kaputt gemacht von der Führung.
Die denken es ist nach aussen gut und dass die Leute da draußen nichts mitbekommen aber in Wahrheit, bekommen die das mit und es ist eindeutig nicht gut.
Hier haben wir wieder die 2 Klassen von Mitarbeitern. Die eine Klasse bekommt Kündigungen gedroht, bei nicht direkter Ausführung der unzumutbaren Umstellungen und die andere Klasse, wie oben schon erwähnt, darf sich die Arbeitszeit fast nach Lust und Laune einteilen.
Wer schleimt und petzt und lügt kann es schaffen.
Der Rest darf froh sein wenn er nicht gekündigt wird.
Gehalt ist der Branche Verglichen Mangelhaft und nur wer der Liebling ist bekommt mehr Geld (und das Ordentlich), die anderen bekommen nicht mal eine Inflation gerechten Anstieg.
Lächerliche Aktionen und alles andere als Sozial
Der Kollegenzusammenhalt ist so schlecht wie nie zuvorgekommen!
Die Auserwählten ( Lieblinge der Führung) schnüren Angst und spionieren alles aus, damit man bei der Führung auch was sagen kann, da Sie sich selbst nicht mit guter Leistung hervorheben können.
Es wird von ,,Team“ geredet aber hier handelt es sich nur um Wasser predigen und Wein trinken. Die Führung hat die Mitarbeiter gespaltet und eine Klassen Gesellschaft kreierte.
Es gibt die Lieblinge die sich alles erlauben dürfen auch 12h ,,Arbeiten“ und davon 10h lästern. Und die Personen, bei denen vernünftig Sachgespräche getadelt und ermahnt werden.
Umgang wie mit Hunden die zu alten werden.
Werden nicht gefragt und wenn dann mit denen geredet wird, dann nur damit Sie sich noch beweisen sollen um keine Gründe zu liefern um gekündigt zu werden… egal wie lange sie die Firma schon mit aufgebaut haben.
Unzumutbar!!!
Normal Arbeitende Menschen werden diese Führung nicht verstehen!
Und mehr kann man dazu nicht sagen.
Traurig.
Katastrophe!
Unter solchen Bedingungen, würde ich es mittlerweile jeden abraten.
Der Morgen beginnt mit Bauchweh und der Arbeitstag geht NUR mit Negativen um. Keine Freude an der Arbeit oder Arbeitsplatz erwünscht.
Die Kommunikation ist nur zwischen Auserwählten Personen und Zitat ,,euch geht das alles nichts an“.
Es handelt sich hier um Personelle Entscheidungen die einen selbst oder den direkten Arbeitsplatz betreffen und man wird einfach missachtet.
Definitiv nein.
Hier wieder stark unterschieden zwischen Liebling die spionieren und petzen und Arbeiter die nichts petzten, sondern nur arbeiten und Ungerechtigkeiten nicht dulden wollen.
Nicht zu vergessen, unterschwelliger Rassismus geht umher.
Es gibt immer wieder was neues.
Aber die Lorbeeren werden von anderen Personen geerntet.
Aktuell alles!!!
Schwierig, ob diese Mitarbeiterunzufriedenheit jemals zu kitten ist. Es sollte sich die Geschäftsführung vieleicht einmal für die Angestellen und den Umgang interessieren…
am Tiefpunkt.
Außen hui, innen pfui
Es herrscht das Verhalten von Mob###g.
Für wenige möglich, durch Anschwärzen natürlich…
Nicht an Leistung gekoppelt. Voaussetzung, ist es, Kollegen snzuschwärzen…
Guter Witz… nach außen schön auf sozial spielen. Mitarbeiter mies vehandeln und dann mit Spendencheck nett in die Kamera schauen…
Nur der Club der Marionetten. Der Rest hat Angst vor dem Bespitzeln und dem Denunzieren von „Kollegen“, die dafür entlohnt werden…
Leute, die die Firma mit aufgebaut haben, bekommen zum Abschied einen Tritt…
Unteridisch, wenn der Daumen, warum auch immer, nach unten geht, ist man zum Abschuss freigegeben…
Nur schön brav ducken, Klappe halten und alles schlucken…
Schrecklich…. Psychoterror
Hinter verschlossenen Türen wird alles diktatorisch entschieden
Niemals!!! Wenn man Kollegen verpfeift, ist die Gehalterhöhung sicher… der Rest darf in die Röhre gucken. Nasenfaktor hoch 3.
Gehen komplett unter im Klima des Terrors…
Nichts mehr….
Eigentlich seit Monaten alles…
Dringend!!! den Führungsstil wieder umstellen, bevor es noch schlimmer wird. Klima der Angst, Bedrohungen unterlassen, Mitarbeiter nicht vor vollendete Tatsachen stellen. Zumindest etwas ehrlich sein.
Katastrophal: es herrscht Überwachung, Verrat und Angst…
Nach außen unglaublich geschönt. Man kann keinem, der nicht dein Feind ist, diese Firma empfehlen!!!
Wenn man hier endlich raus darf…
Hier mal nicht. Schulungen, wenn überhaupt, für die Spezies, der Rest darf nicht mehr wissen und Weiterbildungen bitte in der Freizeit. Diese bringen hier aber absolut nichts, denn es zählen hier nicht Können und Leistung!
Nur wenn man zu den Denunzianten gehört…
Auf gar keinen Fall. Auch wenn die Führung sich immer „sozial“ verkaufen will…
Nicht vorhanden, jeder gegen jeden, das ist von der Führung so gewollt. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, Kollegen sollen sich gegenseitig überwacht und gemeldet werden!!!
Betriebsrat steht NULL hinter den Belangen der Mitarbeiter, er sagt zu jeder Schandtat direkt ja!
Keine Würdigung!
So schlimm war es noch NIE!!! in der ganzen Firmengeschichte!! Dies wurde so extrem in den letzten Monaten, durch interne Veränderungen, in dem in allen Ebenen die Falschen Führungsposten erhielten.
Generell: Posten bekommen nur die Spitzel, alteingediente Mitarbeiter werden bedroht, im Unklaren gelassen, degradiert und zur Kündigung gedrängt!!!
Es haben schon mehrere Mitarbeiter seit dem freiwillig gekündigt.
Gesamte Führungsebenen sind katastrophal. Geschäftsleitung verschließt hier die Augen. Im Gegenteil….
Wie sollen die sein, bei Dauerüberwachung und Angst?!
Nur innerhalb des sog. Verschwörungsteams. Der Rest muss alles schlucken und es wird einem vorgegaukelt, man könne auch nur ansatzweise etwas mitentscheiden…
Absolut nicht vorhanden!!! Die Denunzianten und Ja-Sager bekommen ein immer fetteres Gehalt. Der Rest schaut in die Röhre!
Keine, mach‘ das, was man dir sagt! „Der Rest hat dich nicht zu interessieren…“
Umgang mit den Mitarbeitern
Lohn zum Monatsanfang zahlen, Mitarbeiterführung ändern
Sehr schlicht, Klima der Angst, Betriebsrat existiert nicht wirklich :(
Nicht vorhanden, da viele natürlich Angst haben.
Keine Ehrlichkeit, keine Würdigung, es sei denn, man profiliert sich auf Kosten anderer.
Es kommen nur die zu Wort, die keine Gegenmeinung haben und immer alles direkt befürworten, um gut darzustehen.
Mitarbeiter werden vor Kollegen runtergeputzt.
Immerhin gibt es mal Wasser im heißen Sommer...
Keine vorhanden.
Nicht vorhanden
Das Potential das man schöpfen könnte.
Geschäftsführung, Personalführung, ständiges schlecht reden.
Löhne, Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeiten,
Maschinenpark erneuern, Klimatisierung der Halle, usw.
Kein Danke für den Einsatz den man bringt.
Wie Sonne und Mond.
Naja bekommt man aussagen wie Wohlfühloase bzw. dass man sich die Arbeit um sein Privatleben baut.
Nur wenn man sich selbst Weiterbildet. Schulungen die Geld kosten sind ungern gesehen.
Schlecht sind die Löhne nicht unbedingt. Wobei es auch darauf ankommt wie oft man betteln geht.
Auf keinen Fall.
Zusammenhalt naja befriedigend.
Geschätzt wir nichts.
So lange man zu den Arschkriechern gehört ist alles super.
Wehe man gehört zur anderen Sorte.
Stillstand ist Rückschritt und dieser wird hier gepflegt.
Wenn informiert wird, dann nur um zu sagen wie schlecht alle sind.
Denke ausgeglichen.
Mache müssen sich den Hintern aufreißen und andere schieben ruhige Kugel.
Prinzipiell eine Firma mit Potential
Vorgesetzte ohne Potential und Weitblick
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