kleiner Arbeitgeber mit schlechter Einarbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kleine Teams, kurze Kommunikationswege
- Bürohund
- höhenverstellbare Schreibtische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr viele Einstellungen ohne Kapazitäten für Einarbeitung
- Bürofläche zu klein für Anzahl der Mitarbeiter z.B. Aufenthaltsraum
- schlechte Ansprechbarkeit des GF durch ständige Abwesenheit
- sehr konservative Einstellung im Büro durch älteres Führungsteam z.B. Meeting wird angesetzt und die Person erscheint einfach nicht, später gibt es auch keine Entschuldigung
Verbesserungsvorschläge
- wenn eine Einarbeitung versprochen wird, sollte diese auch stattfinden - im Nachhinein eine mangelnde vertriebliche Performance zu beklagen mit der Begründung: "Je weniger der Vertriebler das Produkt kennt, desto besser kann er es verkaufen." ist schlichtweg nicht erfolgsversprechend und naiv.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und die Stimmung im Büro ist grundsätzlich gut. Allerdings wird hinterrücks getuschelt und teilweise gemobbt, statt direkte Aussprache zu suchen.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetztem kaum möglich, da er so gut wie nie im Haus war und feste Regeltermine zur Einarbeitung fast immer ohne vorherige Absage ausfallen ließ
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, aber Lästereien hinter dem Rücken, statt offenes Gespräch zu suchen
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht. direkter Vorgesetzter (GF) hat sich nicht gekümmert. Einarbeitung wurde versprochen, diese hat es allerdings nie gegeben. Ein ERP System ist zu komplex, um sich dieses komplett selbst beizubringen
Interessante Aufgaben
dem Vertrieb angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist sehr jung, aber älteres sehr konservatives Führungsteam
Arbeitsbedingungen
- höhenverstellbare Tische
- Büro im 2. Obergeschoss, ohne Aufzug
- oftmals gerade im Sommer: kein Wasser für die Angestellten vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- etwas rückschrittlich für ein IT Unternehmen, aber immerhin Umstellung auf e-Rechnungen
Gehalt/Sozialleistungen
ok, Fixgehalt + Anwesenheitsprämie + Erfolgsprämie, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Image
- geht unter dem Unternehmen proALPHA (dessen Software die WOLF IT vertreibt) etwas unter
- das Unternehmen proALPHA lebt zudem die Partnerschaft mit den Implementierungspartnern nur sehr oberflächlich und versuchen zumeist selbst alle Projekte abzuwickeln, was einen Partner überflüssig macht
- mittelmäßige Webpräsentation durch unstrukturierte Website
Karriere/Weiterbildung
faktisch nicht möglich bei einer so kleinen Firma (ca. 20 Mitarbeiter)