Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Tabber 
Stringer 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

leider nicht zu empfehlen...

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund verschiedener Umstände vergeht einem der Spaß an der Arbeit nach einer gewissen Zeit.

Kommunikation

Ohne Nachbohren keine Infos! "Hohlschuld".

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in den Abteilungen ist akzeptabel, bis gut. Zwischen den Abteilungen knirscht es schon mal.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gewollt. Urlaub muss "projektbezogen" genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind nur Statisten ohne eigene Befugnisse.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind interessant und anspruchsvoll. Der Einfluss des Einzelnen hält sich aber in Grenzen.

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist relativ gering. Bzw. nur als Schreibkraft...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt langjährige, ältere Kollegen. Allerdings werden bevorzugt junge Leute eingestellt (billiger?!)

Arbeitsbedingungen

Größe ist gut, Ausstattung dürftig. Lärmpegel manchmal sehr störend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage und Dachs (BHKW) sind vorhanden, aber sonst wird dieser Aspekt eher vernachlässigt. Mülltrennung oder -vermeidung sind unwichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt meist unter Tarif. Bonies gibt es in der Regel keine. Zahlung erfolgt, aber oft nicht pünktlich am 1. des Monats.

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Das Image in der Bevölkerung hat in letzter Zeit gelitten. Wenn die Firma überhaupt jemand kennt. Aktuell kann man diese Firma als Arbeitgeber nur sehr schwer empfehlen!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen. Schulungen nur, wenn es gar nicht anders geht. Learning by doing steht hoch im Kurs.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden