2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber irgentwo anderst arbeiten, Intriegen usw. an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es leider nicht viel !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Intgriegen die dort gesponnen werden, ich bin es gewohnt, dass man wenn etwas mit einem Kollegen besprechen möchte ob positiv oder Kritisch dann geht man zu diesem hin und bespricht das und fertig, hier wird gleich jemand angeschwärzt und bei den Vorgestzten gemeldet. Es wäre besser die Vorgesetzten würden raus gehen und mit Ihren Mitarbeitern jeden Tag mal sprechen dann würden sich solche "Probleme" besser regeln lassen so groß ist der Betrieb ja nicht
Image
In der Umgebung wissen die Leute wie es dort zu arbeiten ist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit vorhanden.
Es wird soweit man gut angesehen ist auf Urlaubswünsche eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Es sind lauter Gruppen die sich unter einander bilden, solche wo den Führungskräften etwas zutragen und andere wo normal sind man kann aber niemand trauen, Zusammenhalt kenne ich anderst.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind auf Zuträger von den Mitarbeitern angewiesen sonst wüsste er gar nicht was in seiner Firma los ist.
Man kann durch solche Aktionen von Kollegen sehr schnell ein nettes Gespräch mit seinen Vorgesetzen haben :-(
Kommunikation
Müsste mehr miteinander gesprochen werden und nicht nur übereinander
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant nur zu wenig Spielraum und Freiheiten für eigene Ideen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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leider nicht zu empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund verschiedener Umstände vergeht einem der Spaß an der Arbeit nach einer gewissen Zeit.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Das Image in der Bevölkerung hat in letzter Zeit gelitten. Wenn die Firma überhaupt jemand kennt. Aktuell kann man diese Firma als Arbeitgeber nur sehr schwer empfehlen!
Work-Life-Balance
Überstunden sind gewollt. Urlaub muss "projektbezogen" genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Schulungen nur, wenn es gar nicht anders geht. Learning by doing steht hoch im Kurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt meist unter Tarif. Bonies gibt es in der Regel keine. Zahlung erfolgt, aber oft nicht pünktlich am 1. des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage und Dachs (BHKW) sind vorhanden, aber sonst wird dieser Aspekt eher vernachlässigt. Mülltrennung oder -vermeidung sind unwichtig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Abteilungen ist akzeptabel, bis gut. Zwischen den Abteilungen knirscht es schon mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langjährige, ältere Kollegen. Allerdings werden bevorzugt junge Leute eingestellt (billiger?!)
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind nur Statisten ohne eigene Befugnisse.
Arbeitsbedingungen
Größe ist gut, Ausstattung dürftig. Lärmpegel manchmal sehr störend.
Kommunikation
Ohne Nachbohren keine Infos! "Hohlschuld".
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist relativ gering. Bzw. nur als Schreibkraft...
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant und anspruchsvoll. Der Einfluss des Einzelnen hält sich aber in Grenzen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tabber Stringer Systems durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tabber Stringer Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.