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WolfartKlinik
Bewertung

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Familiäre Atmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig vom Beruf, Gehalt, Geschlecht oder Herkunft.
Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden zwar nach ihrer Meinung gefragt, haben jedoch manchmal das Gefühl, dass diese letztendlich nicht berücksichtigt wird. Die Handlungen sind manchmal nicht Transparent genug.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Zeitarbeiter einstellen, dafür mehr Gehalt für engagierte Mitarbeiter, die zusätzlich Tätigkeiten leisten oder Fortbildungen etc. besuchen.
Evtl. ergibt sich daraus eine geringere Fluktuation der vorhandenen Mitarbeiter, mehr Gewinnung von neuen Mitarbeitern und dadurch einen geringeren Bedarf an Zeitarbeitern.
Einen Kinderbetreuungsplatz für Mitarbeiter mit kleinen Kindern schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen herrscht eine familiäre Atmosphäre. Man kennt sich. Viele Mitarbeiter sind schon viele Jahre in der Klinik tätig. Trotzdem freut man sich immer über neue Kollegen.

Kommunikation

Variiert je nach Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, wo mehrere Personen zusammen arbeiten kann es auch Unstimmigkeiten geben, es überwiegt jedoch der kollegiale Umgang miteinander und der gegenseitige Respekt.

Work-Life-Balance

Meistens kann auf die individuellen Wünsche eingegangen werden. Da mit Patienten gearbeitet wird, ist die Arbeitsbelastung jedoch nicht immer gleich und kann je nach Patientenbelegung und Krankheitswelle kurzzeitig stark variieren.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Konfliktsituationen nicht alleine gelassen.

Interessante Aufgaben

Bei Eigeninitiative hat man die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet zu verändern oder zu erweitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt die Qualifikation und das Engagement, nicht das Alter. Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Leider können Kliniken im Augenblick nicht finanziell aus den Vollen schöpfen. Das macht es schwierig, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Trotzdem ist die Klinik bemüht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Küche werden fair gehandelte Produkte verwendet. Verbesserungen für den Klimaschutz sind in Planung.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Klinik bietet für die Mitarbeiter ein Jobrad an. Außerdem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Corporate benefits (Firmenrabatte und Sonderkonditionen) zu nutzen. Auch wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Die Mitarbeiter können sehr günstig frisch gekochtes und leckeres Essen aus der Küche bestellen.
Gehaltsverhandlungen gestalten sich zäh. Tarifliche Bezahlung.

Image

Ich habe den Eindruck, dass die meisten Mitarbeiter gerne in dieser Klinik arbeiten. Die heimische Atmosphäre, die in vielen Bereichen herrscht, spüren auch die Patienten.

Karriere/Weiterbildung

Bei Eigeninitiative werden Weiterbildungen gefördert. Welche Weiterbildungen genehmigt werden richtet sich an den Bedarf, den die Klinik gerade hat.
Wenn einem Mitarbeiter seine Tätigkeit nicht mehr gefällt oder er die Tätigkeit nicht mehr ausüben kann wird versucht, den Mitarbeiter anderweitig einzusetzen, wo er sich wohl fühlt.


Gleichberechtigung

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