Arbeitgeber mit Torschlußpanik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen und die Büroräume sind sehr gut. Es gibt eine Mitarbeiterküche die Rege genutzt wird und kostenfrei guten Kaffee, Wasser und Milch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung ist teilweise nicht so angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Ich geh fast immer gerne. Manchmal wenn ich das Gefühl hab es gibt nichts zu tun, auch mal nicht so sehr.
Kommunikation
Wir bekommen ausreichend Informationen zu den meisten Vorgängen. Allerdings sind einige Versammlungen zu gut gemeint und bei anderen könnte man sich mehr Infos wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Es macht Spaß mit Ihnen zu Arbeiten und man kann gut voneinander lernen. Bereichsübergreifend Unterstützt man sich. Es wird offen miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Man kann fast immer Urlaub machen, wann man möchte, natürlich ist das nicht ganz ohne Absprache mit den Kollegen möglich aber es klappt sehr gut. Man kann Problemlos die Position so gestalten, dass man noch Zeit für die Familie hat. Es nimmt einem niemand Krumm, wenn man sich exakt an die Zeiten hält, weil man sonst im privaten Bereich terminliche Schwierigkeiten bekommt. In seltenen Fällen sind Überstunden natürlich ausdrücklich erwünscht (besondere Projekte).
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr nett, aber eher für sich und eigen. Ich kann nie sagen woran ich gerade bin. Sind schwer einzuschätzen. Herzlichkeit fehlt mir persönlich. Es wird hier definitiv im Umgang zwischen "Unteren- und Oberen-" Arbeitnehmern differenziert. Das ist schade und schafft ein ständiges Misstrauen. Auch fehlt mir oft ein Feedback.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Position sehr wohl selbst gestalten, allerdings gibt es oft auch entweder zu viel oder zu wenig zu tun. Das hängt oft an den Kunden aber auch an der Organisation.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind minimal (kleines Unternehmen mit flacher Hierachie). Aktuell sind wir sogar stark Frauenbesetzt. Leider gibt es aktuell keinen sehr Behindertengerechten Zugang mehr aber man Unterstütz wo man kann (z.B. Homeoffice, etc.) Wiedereinstieg wird immer besprochen und man kann sich soweit es die Stellen erlauben auch neu orientieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann muss mit einem hohem Gehalt einsteigen, weitere Erhöhungen sind so gut wie nicht möglich. Auch mündliche Absprachen im Bewerbungsgespräch werden ignoriert. Im Vertrag steht schließlich, das die nichts Wert sind...
Allerdings hat man neben 30Tagen Urlaub auch noch Heiligabend und Silvester frei. Und manchmal gibt's sogar einen zu versteuernder Bonus an alle.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Kunde dies nicht wünscht, oder die Aufgabe es nicht erfordert, wird hier nichts gemacht. Ansonsten wird man Unterstützt, wenn man sich eigenfinanziert fortbilden möchte. Man kann an dieser Stelle aber auch verhandeln.