2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch ist noch geschönt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts aber auch gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts... dafür müsste die Geschäftsleitung den Kopf einschalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Geschäftsleitung künstlich auf dem Nullpunkt gehalten. Mitarbeiter werden seitens der Geschäftsleitung ausgespielt. Das Kommen und Gehen von Mitarbeitern kann man schon gar nicht mehr in Zahlen beziffern.
Image
Die Firma ruiniert sich selbst
Kollegenzusammenhalt
War mal besser...
Vorgesetztenverhalten
Keiner aus der Geschäftsleitung ist fachlich befähigt Mitarbeiter zu führen, diese zu fördern und zu einem guten Arbeitsklima beizutragen. Unfähige Mitarbeiter werden gedeckt solange sie der GL gefällig sind.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht aus der Denunzierung von Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Seit die Geschäftsleitung die Strukturen geändert hat, herrscht das absolute Chaos, sowohl im Betrieb als auch in der Verwaltung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Willkür der Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt stimmt ansonsten herrscht pures Chaos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwangsurlaub im Sommer und Winter
- Zu kleine Aufenthaltsräume
- Keine Routine durch Prozesse oder Arbeitsvorgaben
- Katastrophale Kommunikation
- Gehalt unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
- Einführen von routinierten Prozessen an die man sich auch halten kann
- Bessere Führungskompetenz
- Zielerreichungsgespräche mit anschließender Möglichkeit zur individuellen Gehaltserhöhung
- Abschaffung des Zwangsurlaubs
Image
Keine Kundenakquise durch einen möglichen Vertrieb. Man verlässt sich auf Bestandskunden und erwartet dennoch einen höheren Umsatz.
Work-Life-Balance
Zwangsurlaub im Sommer und Winter. Kaum flexible Urlaubszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird weder gefördert noch übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung seit ewigen Jahren. Keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Wenigstens hier stimmt es.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielvorgaben, keine Arbeitsvorgaben. Es wird willkürlich gerügt. Prozesse werden tagtäglich ohne Sinn und Verstand abgeändert. Mitarbeiter werden in arbeitsfremde Bereiche gesteckt. Zusammenspiel innerhalb der Geschäftsleitung katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Betrieb im Sommer menschenunwürdig. Zu heiß und Firma stellt keine Getränke. Aufenthaltsraum zu klein daher Zwangspause in zwei Schichten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den einzelnen "Abteilungen" funktioniert überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit mit willkürlich abgeänderten Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolfgang Fels durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolfgang Fels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.