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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Leistungsgerechtes Gehalt mit weiteren Förderungen. Es wird auch auf das körperliche Wohlbefinden geachtet und dieses mit Zusatzleistungen unterstützt
Es werden zusätzlich zum Gehalt auch diverse Gesundheitsleistungen angeboten und vor Weihnachten gibt es eine Gratifikation.
Des Weiteren erhält jeder Mitarbeiter einen Einkaufsrabatt auf das gesamte Sortiment.
Absolut angemessen und leistungsgerecht. Es gibt sogar Prämien bei der Inflation.
Gehalt gibt es!
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, wenig Urlaubstage
Gehalt ist wichtig und ausreichend. Die Gesundheitsförderung hat hier einen hohen Stellenwert und wird umfangreich unterstützt.