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Wolftechnik Filtersysteme GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständisches Unternehmen mit Potential - kein Personmalwesen an Board!
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- nach zwei Online Interviews und einem Vor Ort Gespräch kann man eine persönliche Absage erwarten und keine 0-8-15 Absage per E-Mail
- Zusage bezüglich Feedback einhalten und nicht erst Tage später auf Nachfrage reagieren mit einer lapidaren Absagefloskel per Mail
- den Bewerber Fragen stellen während des Interviews (Erfahrungen eroieren, Praxisbeispiele erfragen etc.). Hätte ich nicht von mir aus etwas erzählt, wäre der Redeanteil der Interviewers bei 90% gewesen
Bewerbungsfragen
- keine (alles selbst erklärt)
- keine (alles selbst erklärt)
- ich habe mehr Fragen gestellt als der Interviewer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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