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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man mehr kann, wird man gemobbt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jährliche Gehaltsanpassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung derer, die schon länger dabei sind.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Verkäuferinnen beachten - sie haben die Kenntnisse.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wurde den ganzen Tag (9 Stunden) kein einziges Wort mit mir geredet.
Work-Life-Balance
Eigentlich okay.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, mit wem man es zu tun hatte.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mehr kann, wird man gemobbt, gemieden, übergangen ...usw.
Kommunikation
Keine betrieblichen Informationen / Neuerungen erhalten.
Interessante Aufgaben
Zuerst wurden Aufgaben an die "bevorzugten Mitarbeiterinnen" vergeben,
dann erst kamen die anderen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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