6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitengestaltung, besonders bei den Teilzeitangestellten sowie die Möglichkeit des Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollten die Gehälter attraktiver gestalten sein, um Mitarbeiter länger zu halten oder neue anzuwerben.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice schafft mehr Flexibilität. Überstunden können zeitig abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Toller Ausbildungsbetrieb, da die Azubis als vollwertige Arbeitskräfte gesehen werden und nicht nur Kaffee kochen. Als Festangestellter sind aber wenig Aufstiegschancen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ist die Tourismus-Branche unterbezahlt. Auch hier ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Er werden eher selten Ältere eingestellt. Langdienende Kollegen werden aber wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung top. Geschäftsführer lässt sich in den Abteilungen eher selten blicken.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles auf dem neusten Stand. Inventar aber generell etwas in die Jahre gekommen bzw schlecht gereinigt.
Kommunikation
Ist vorhanden. Allerdings werden Ergebnisse/Umsätze oft schlechter dargestellt, als sie sind. Das ist etwas traurig.
Gleichberechtigung
Generell ein Unternehmen mit Frauenüberschuss. Aus diesem Grund auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für das Thema Reisen interessiert und technisch nicht auf den Kopf gefallen ist, ist man hier an der richtigen Adresse.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zukunftsorientiert mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung lebt den Kontakt zu den Mitarbeiter: innen. So ist die morgendliche Begrüßungsrunde obligatorisch.
Themen können immer direkt angesprochen werden.
Duz-Kultur mit flachen Hierarchien. Die Mitarbeiter: innen haben sehr viel Eigenverantwortung.
Image
Wolters befindet sich nach dem Verkauf durch TUI auf einem sehr guten Weg von einem starren, im Konzern eingebundenen zu einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen. Die verstärkte Nutzung und Umstellung auf neue Technologien und digitale Vertriebskanäle, ist für Mitarbeiter: innen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit nicht immer einfach, da sie mit viel Veränderung des Arbeitsalltags einhergehen. Allerdings werden diese Veränderungen von allen mitgetragen.
Work-Life-Balance
Durch Zeitkonten, Gleitzeit und Home Office ist die Work-Life-Balance für eine 40 Stunden-Woche mehr als angemessen.
Kurzfristige private Termine können problemlos wahrgenommen werden, ohne dass man dafür gleich einen halben oder ganzen Tag Urlaub beantragen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Startgehalt von Auszubildenden liegt bei 1.000,- €
Die übrigen Mitarbeiter: innen werden ihren Qualifikationen entsprechend angemessen bezahlt.
Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Zuzahlungen, wie beispielsweise einem Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung, gibt es einen Inflationsausgleich oder Bonuszahlungen nach Zielvereinbarung.
Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird bei der Auswahl der Partner und Dienstleister auf Nachhaltigkeit geachtet. In der Reisebranche ist das eine sehr große Herausforderung (Anreise mit dem Flugzeug oder Schiff Reisen). Wenn es im Reiseland eine Infrastruktur von nachhaltigen Transportmitteln gibt, wird diese auch genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter: innen werden nach ihren Qualifikationen eingestellt. Dabei spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Themen können jederzeit angesprochen werden, dadurch können Konflikte in der Vergangenheit vermieden werden.
Selbstverständlich werden Unternehmensziele und Aufgaben vorgegeben. Diese Ziele sind realistisch und können in der Regel auch umgesetzt werden. Die Mitarbeiter: innen werden zudem ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen und verfügt über normale Abnutzungserscheinungen.
Die Software ist auf dem neuesten Stand und wird permanent weiterentwickelt.
Die Hardware wird regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Tages- oder Wochen-Reports werden sehr transparent und regelmäßig an die betroffenen Mitarbeiter: innen / Abteilungen verschickt. Diese Berichte werden bei Bedarf durch sehr gut strukturierte Meetings ergänzt. Dabei wird darauf geachtet, dass sie effizient durchgeführt werden und nach Möglichkeit auch nur die davon betroffenen Mitarbeiter: innen daran teilnehmen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter: innen werden nach ihren Qualifikationen eingestellt. Dabei spielt das Geschlecht keine Rolle (2023 sind mehr Frauen als Männer bei Wolters beschäftigt).
Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. Die Führungspositionen sind durch Frauen und Männer gleichermaßen besetzt.
Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind gleichermaßen willkommen.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich gibt es auch Standards und Best Practice. Wolters bietet aber sehr viel Freiräume bei der Ausgestaltung. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant.
Auch werden in immer mehr Bereichen neue Werkzeuge und Technologien (z.B. KI) eingesetzt. So hat man die Möglichkeit, sich selbst immer weiter zu entwickeln.
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Guter engagierter Arbeitgeber und kollegiales Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial, die Hierarchie flach. Aus den Räumlichkeiten wird das Beste herausgeholt, auch wenn das Gebäude nicht das neueste ist. Zum Beispiel haben wir gerade einen schönen neuen Pausenraum bekommen. Einmal monatlich gibt es ein Frühstücksbuffet für alle, welches von den Abteilungen ausgerichtet und vom Unternehmen bezahlt wird. Wöchentlich gibt es einen Obstkorb, Getränke stehen bereit. Zusätzlich gibt es Vergünstigungen beim Jobrad und für Fitnessstudios und natürlich bei Reisen ;-)
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter haben Laptops. Homeoffice ist einmal pro Woche möglich, in Absprache mit den Kollegen. Überstunden können ebenfalls abgebaut werden, sofern die Abteilung trotzdem besetzt ist. Es gibt in den Abteilungen i.d.R. einen Steh-Schreibtisch, den man nutzen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wolters Rundreisen macht Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolters Rundreisen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wolters Rundreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolters Rundreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.