7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War definitiv mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Bezug zur Realität verloren....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee...... Das wars auch schon!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Anerkennung, Führung, Gleichberechtigung, planlos, kein System, usw.....
Verbesserungsvorschläge
Ihre Philosophie mal durch Denken...
Arbeitsatmosphäre
Chaos Firma!!!!
Image
Welches?????
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es schon! Nur soll man danach fürs gleiche Geld weiter arbeiten......
Gehalt/Sozialleistungen
Wollen hoch qualifiziertes Personal das die Firma zum Mindestlohn bezahlen möchte! Arbeiten bald nur noch Ausländer.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Artikel doppelt und dreifach eingepackt.....
Kollegenzusammenhalt
Wird von den Führungs Kräften nicht bemerkt......
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt!!!
Vorgesetztenverhalten
Haben Ihre Lieblinge, der Rest wird links liegen gelassen!
Arbeitsbedingungen
Gesundheit egal, Hauptsache es wird gearbeitet
Kommunikation
Soll alles Top modern sein, aber nichts funktioniert
Gleichberechtigung
Normal keinen Stern
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung, sonst leidet die Stückzahl
Work-Life-Balance
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Alles in Allem ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Vorgesetzten Schulung, speziell in der Führung!
Die Änderungen in den Strukturen klarer und schneller kommunizieren, vor allem Auswirkungen der Umstrukturierungen schneller umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im PCM Team überwiegend gut, mit anderen Teams verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Deutliche Überlastung, die man immer wieder anspricht, Aber sich nicht ändert. Aufgaben in der Zeit nicht zu bewältigen
Karriere/Weiterbildung
Liegt in Moment an Corona
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im PCM Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Führungsseminare wären hier mal nötig!
Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort
Kommunikation
Reaktionszeit auf Anfragen teilweise viel zu groß! Hier muss deutlich optimiert werden. Vielleicht, weil deutliche Überlast in allen Abteilungen?
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeiten mit immer wieder abwechslungsreicher Bandbreite
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tue niemand was Gutes geschieht dir nichts Schlechtes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe gerne in der Abteilung NDS gearbeitet.
Super Kollegen und noch besserer Abteilungsleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist eher an der unteren Linie einzuordnen. Jedes Teil einzeln dreimal verpackt. Also viel Müll.
Sozialbewusstsein ist nicht existent. Leider!
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitskollegen in der NDS Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist ein super Mensch. Aber was den Rest der Führungsriege betrifft einfach nur erbärmlich.
Kommunikation
Geschieht leider zu wenig bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Ich fand das keine Unterschiede bei m/w/d gemacht wurden.
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen bei der Fehleranalyse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Meine Arbeitserfahrung bei W.O.M
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lageristin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wom durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden wom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.