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WOMAtec 
Maschinenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOMAtec Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOMAtec Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOMAtec Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Lob nur für die Lieblinge.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie gar nicht vorhanden. Schade eigentlich, denn sonst könnte man Konflikte vermeiden.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht ins Schema passt wird "beobachtet"...mehr braucht man nicht sagen...aber das ist nur meine Meinung.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach wird der Urlaub zum größten Teil bestimmt, Sommer und Weihnachten. Zum eigenen Verplanen bleibt dann natürlich nicht viel. Viele Überstunden, zum Absetzen wenig Möglichkeiten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch...Konflikte werden wie gesagt mit Kündigung gestraft OHNE Aussprache. Sowas hab ich noch nie erlebt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Maschinenbau ist generell ein interessantes Aufgabengebiet.

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