3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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So ein herzliches und liebes team. da fühlt man sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Arbeitszeiten hat sehr gut gepasst mit meinem Studium
Tolle Arbeitskollegen
Meiner Meinung nach sollte Gehalt angepasst werden.
Ich kann die anderen Bewertungen nicht verstehen, ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt. Das Betriebsklima ist soweit locker und für mich sehr angenehm. Ich stehe morgens gerne auf, um zur Arbeit zu gehen.
Leider ein sehr schlechtes Image in der Vergangenheit, hoffentlich kann das wieder gesteigert werden. Wäre schade wenn nicht.
Ich kann jederzeit später kommen / früher gehen - nach kurzer Absprache ist das kein Problem.
Wenn man selbst ein wenig Einsatz zeigt, bekommt man das auch wieder zurück.
In einer kleinen Firma kann man sich nicht "hocharbeiten" wie in großen Firmen. Das muss einem bewusst sein, wenn man in einem Familienunternehmen beginnt.
Wer immer wieder neue Aufgaben annimmt und bereits ist Neues zu lernen, wird auch gerne mal auf eine Schulung geschickt.
Klar halten Kollegen zusammen, ich empfinde meine Chefs auch mehr als Kollegen statt Vorgesetzte, wie das in einer kleinen Firma sein sollte.
Neue Kollegen sollten ins Team passen, egal wie alt.
Ich werde häufig nach meiner Meinung gefragt, wenn ich etwas ändern/umstrukturieren will kann ich das gerne tun.
Mitdenken ist aber Voraussetzung! wer das nicht kann, ist hier am falschen Platz.
Gerade erst alle PCs auf Windows 10 umgestellt, dabei auch ältere Modelle aussortiert.
Im Lager wird mit Tablets gearbeitet.
VWL oder sonstige Zuzahlung werden angeboten.
Wer sich einbringen will, bekommt immer wieder neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche.
Wondercandle ist ein kleines, familiäres Unternehmen. Die Produkte sind in ganz Deutschland und auf der Welt verbreitet und die Arbeit mit schönen Produkten machte Spaß
Durch die niedrige Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Als Verbesserungsvorschlag habe ich, dass die Führungskräfte trotz der schnelllebigen Zeit und dem schwierigen Markt nicht den Blick für ihre Mitarbeiter verlieren. Denn ohne uns würde das Unternehmen nicht funktionieren. Daher ist es angebracht Meinungen zu Sachverhalten anzuhören und die Stimmung der Mitarbeiter wahrzunehmen