Woodward ein amerikanischer Traum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter. Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Es gibt eine Kernarbeitszeit +- 2 Stunden kein Problem.
Die Kantine ist gut geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu unflexibel. In den letzten Jahren wurde der Focus nur auf ein Produkt gelegt obwohl die Technologie weit aus mehr Märkte und Anwendungen bedienen könnte.
Es werden Mitarbeiter abgebaut und 4 Wochen später gibt es einen Bonus?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstraining für "alle"!
Führungskräfte sollten auch als Führungskräfte auftreten. Auch hier gibt es einige die nicht zuhören und auch keine Einsicht zeigen. Hier würde ich mal ein Coaching für Führungskräfte vorschlagen.
Viele sind überlastet und haben wenig Zeit sich den einzelnen Mitarbeitern zu widmen.
Arbeitsatmosphäre
Da die Arbeitsplätze so nach und nach Richtung Polen verlagert werden eher schlecht.
Kommunikation
Man versucht die internen Prozesse zu verbessern. Es gibt dennoch zu viele Lücken.
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite sind die Jungs in der Fertigung, die aktuell nicht viel zu tun haben. Auf der anderen Seite steht die Entwicklung, die sehr viele Projekte zu stemmen hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es kein einheitliche Bild, die einen hören zu andere nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird ja nach Abteilung und Führungskraft mal gut mal schlecht verteilt.
Gleichberechtigung
Alles gut.
Arbeitsbedingungen
Stühle und Tische sind erneuert worden. In einem Gebäude ist eine Klimaanlage hinzugekommen. Aber die Fenster sind aus den 70er und sind undicht. In den Jahre davor ist wenig investiert worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abzug wegen der Fenster/Klimaanlagen Kombination. Ist halt nicht optimal.
Sonst wird schon recht genau hingeschaut. Mülltrennung als auch Vermeidung. Licht aus wenn nicht nötig.....
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung. Vergünstigte Beiträge im lokalen Fitness Club. Führungskräfte erhalten einen Firmenwagen ohne Logo.
Image
Wenn man dem Flurfunk zuhört....
Karriere/Weiterbildung
Trainings: Bin nun schon einige Jahre dabei. Es wird nicht mehr gemacht als nötig.
Aufstieg: Innerhalb der Lohngruppe gibt es Abstufungen, die auch bei entsprechender Leistung angepasst werden.