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Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

ich finde es sehr schade, dass du diese doch eher negative Bewertung abgegeben hast und vor allem, wenn das auch deine Wahrnehmung ist. Ich hätte mich darüber gefreut, wenn du auf mich zugekommen wärst und du die Punkte offen angesprochen hättest. Ich glaube, wir versuchen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen einzugehen, aber sind bei Verbesserungen auf den offenen Austausch angewiesen. Wir haben vor ein paar Wochen eine anonyme Mitarbeiter-Zufriedenheitsabfrage gehabt, die deine negativen Punkte zumindest so nicht widergespiegelt hat.

Du hast recht, unsere interne Kommunikation scheint nicht gut genug zu sein, sonst wüsstest du z.B. dass wir Fortbildungen anbieten, wenn der/die Mitarbeiter/in mit einem konkreten Vorschlag auf uns zukommt.

Bei einem Agentur-Konzept, bei dem die Mitarbeiter/innen frei entscheiden, ob sie in die Agentur kommen oder nicht, ist es nicht immer leicht, mögliche Updates zu liefern. Vielleicht reicht unser hybrides Montagsmeeting hier nicht aus. Eine gewisse Anwesenheit in der Agentur hilft allerdings auch mehr mitzubekommen.

Noch kurz zu den Aufstiegsmöglichkeiten: Die Agentur wächst und wir sind froh, wenn Mitarbeiter/innen intern den nächsten Schritt machen. Hier gibt es auch einige Beispiele und wird es auch in Zukunft geben.

Was mich tatsächlich wundert und auch ein bisschen ärgert ist, dass deiner Einschätzung nach, unsere Sozialleistungen und unser -bewusstsein miserabel ist. Nun ist das immer relativ, aber wir haben im Rahmen unserer Möglichkeiten einiges auf die Beine gestellt. Mal abgesehen davon, dass wir regelmäßig etwas gemeinsam unternehmen, haben wir für die Altersvorsorge ein Versorgungswerk gegründet, jede/r Mitarbeiter/in hat eine Kreditkarte mit Sachleistungen erhalten, …

Wir versuchen auf die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen einzugehen. Nach dem Motto: Stärken stärken. Aber: Eine Agentur ist ein Wirtschaftsunternehmen. Damit das Ganze funktioniert, müssen wir Geld verdienen und deshalb ist Leistung trotz alledem ein Maßstab.

Thomas Pakull
Gründer und Geschäftsführer