4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamleiter
Bewerber/inHat sich 2015 bei work performance GmbH, Engineering & Personalservice in Gaimersheim als Teamleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Antwort trotz wiederholter Nachfrage
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier sollte man lieber vorsichtig sein
Bewerber/inHat sich 2014 bei work performance GmbH, Engineering & Personalservice in Gaimersheim als Sales Manager Automotive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ursprünglich eine persönliche Ansprache, erledigt sich aber anschließend Durch Delegierung und unpersönliches Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion, man lässt den Bewerber hängen.
Bewerber/inHat sich 2013 bei work performance GmbH, Engineering & Personalservice in Gaimersheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung kontaktierte mich auf einer Online-Stellenbörse. Man gaukelte großes Interesse vor und ich solle bitte Kontakt aufnehmen. Meine Unterlagen sollte ich vorab per E-Mail senden. Nach Versendung der Unterlagen habe ich nie wieder etwas von der Geschäftsführung gehört. Na ja, was soll man von einer Geschäftsführung erwarten,die bisher nur für Zeitarbeitsfirmen gearbeitet hat und sich jetzt mit einer Zeitarbeitsfirma selbstständig gemacht hat. Den anständigen Umgang mit Bewerbern muss man dort noch lernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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wp kümmert sich hervorragend um die Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2015 bei work performance GmbH, Engineering & Personalservice in Gaimersheim als xyz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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