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Worker 
TexStyle 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Worker TexStyle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Worker TexStyle
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Worker TexStyle
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Teamarbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Besprechungen helfen schnittstellenübergreifende Probleme zu lösen. Klasse!!!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Team und regelmäßiges Teambuildings

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut flexible Arbeitszeiten - kann an die familiären und privaten Ereignisse angepasst werden. Urlaube sind jederzeit möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

top
selbst Fehler werden als Chance für Verbesserungen gesehen.
Gutes Teamworking - und Chef spielt mit!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt. Es gibt keine Überforderungen, sondern neue Aufgaben werden erklärt und in feedback/feedforward Gesprächen erläutert.

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