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WORLD 
OF 
LOCKERS 
EUROPE 
GMBH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WORLD OF LOCKERS EUROPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WORLD OF LOCKERS EUROPE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WORLD OF LOCKERS EUROPE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frische Arbeitsatmosphäre, alle MA sehr aufgeschlossen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Digitalisierung, die hier an den Tag gelegt wird, gibt es keine Kommunikationsprobleme und bei regelmäßigen Teammeetings werden alle wichtigen Fragen und Anregungen besprochen und geklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich zu jeder Zeit auf seine Kollegen verlassen und es wird einem an jeder Ecke geholfen, das beste aus sich heraus zu holen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und einer Eigenmotivation, die man durch das Team gewinnt, sind dabei keine Abstriche zu machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kontakt und die Arbeit Hand in Hand macht aus allen ein Team MITEINANDER und nicht übereinander

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und geschaut, was jeder Mitarbeiter am besten kann und in die Firma einbringt, hierbei kommt nichts zu kurz.

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