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Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei World of VR eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Als Azubi schon so viel mitgestalten zu können. Man ist ab dem ersten Tag ein vollwertiger Teil des Teams und muss die ersten Wochen nicht mit Kaffekochen oder Akten schreddern verbringen.
Fehlende Strukturen und Workaholic Einstellung. Wer mehr Unterstützung braucht findet oft keinen festen Ansprechpartner. Es herrscht teilweise eine schädliche Einstellung zur Work-Life-Balance, kann übermäßig anspornen genauso lang und viel zu arbeiten bis man aufgebraucht ist.
Ausbilder ausbilden die sich für ihre Azubis auch Zeit nehmen und solche die ihre Erwartungen dem Individuum anpassen können.
Familiäre Teamstruktur, streben nach effizienten Arbeitsabläufen, Es gibt Power Hour und gemeinsam gestaltete Gesundheitsmaßnahmen
"Mach dich unentbehrlich und du wirst übernommen."
Übernahme liegt einzig von der Wirtschaftslage und dem eigenen Können ab.
Vertrauenarbeitszeit. Überstunden und Urlaub kann man frei wählen, solange man die Kollegen informiert die von Abwesenheit betroffen sind.
Es gibt nur wenige feste Termine zu denen man da sein muss, ansonsten kann man seine Zeiten legen wie man möchte.
unteres Mittelfeld. Lohn kommt nicht immer auf den Tag genau. Bei genug Umsatz gibt es auch Weihnachtsgeld
Zu Beschäftigt mit ihren eigenen Aufgaben um sich lange Zeit zu nehmen. Wer in 20 min Terminen viel lernt gut wer länger brauch Pech, recherchier den Rest selber.
Man hat viele Freiheiten. Teilt sich Arbeit, Arbeitszeit und sogar Überstunden und-ausgleichstage selber ein. Es ist so interessant oder langweilig wie man es sich selbst gestaltet.
Der Betrieb bildet noch nicht lange aus, dementsprechend gibt es noch wenig feste Strukturen. Man kann aber gut mitgestalten so das vieles bei Interesse ermöglicht wird.
Es gibt keine festen Abteilungen man kann also jederzeit neue Bereiche erlernen.
Multikulturell und politisch korrekt. Man wird von Anfang an als gleichwertiges Mitglied im Team nehandelt. Titel und Hierarchie werden kaum bis gar nicht beachtet, hier kann man auch den Geschäftsführer kritisieren und wird ernst genommen. Alle sind per du.