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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Worm Marketing Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Worm Marketing Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Worm Marketing Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie in einer so schlecht organisierten Firma gearbeitet.
Vor allem bei Krankheiten wird kaum Rücksicht genommen.
Man bekommt sogar noch Vorwürfe zu hören.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal kam ich mir in diesem Büro vor wie auf einer Baustelle oder auf dem Fussballfeld. Der Projektleiter war immer sehr unfreundlich und empathielos bei seinen Ausführungen.

Der Geschäftsführer ist auf jeden Fall ein Narzisst und sehr rechthaberisch.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Jeder, der die Firma verlassen will ist automatisch ein schlechter Mensch. Die Werkstudenten sind rotzfrech, respektlos und oberflächlich.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Leistung bringt, dann wird in privater Hinsicht geholfen. Aber es gab auch Kollegen, die dieselben Probleme hatten, nicht geholfen. Im Gegenteil: diese Person wurde wegen fehlender Leistung nicht übernommen.

Es geht hier um pure Leistung und nur die, die diese auch bringen werden respektvoll behandelt.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stelle heißt zwar Business Development, ist aber am Ende des Tages pure Callcenter-Arbeit und man wird für mehrere Projekte eingeteilt.

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