Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wovodo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele notwendige Informationen wurden von externen Mitarbeitern oder Vorgesetzten nicht rechtzeitig oder gar nicht geliefert. Meetings und Versprechen wurden teilweise oder gar nicht eingehalten. Dafür war der Zusammenhalt zwischen der restlichen Kollegen gut.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen vor Ort war sehr gut und man hat sich gegenseitig immer geholfen, bei einem Kaffee mal geplauscht und auch öfter mal gelacht.
Zu Überstunden kam es so gut wie nie. Jedoch liegen die Arbeitszeiten zwischen 8:45Uhr bis 17:45Uhr mit sogenannten "Bildschirmpausen".
Viel Kompetenz bzgl. Vertrieb und Technik der Produkte. Management von Fachkräften, Organisation und allgemeiner Kommunikation war jedoch eher schwierig.
Das eigene Tätigkeitsfeld wurde je nach Bedarf auch in andere Abteilungen verlegt, sodass man auch unabhängig von seiner Beruf andere Aufgaben übernehmen muss. Daher ist es schon sehr abwechselnd, auch wenn leider vorher keine Einarbeitung erfolgte.
Vertrauen und eine zielführende Kommunikation gegenüber den Vorgesetzten konnte trotz angemessenen Sozialverhalten leider nicht erreicht werden. Selbe Zustimmung über die Probleme fand sich jedoch im Kollegenkreis und man hat sich dort prima verstanden.