Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W+P JobPartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit meinem Disponenten war sehr gut. Auch das Ansprechen von unangenehmen Themen waren kein Problem und es wurde mit sehr viel Verständnis darauf reagiert. Zudem wurde immer nach einer für beide Seiten guten Lösung gesucht und gefunden.
Flache Hierarchie. Top Vorgesetzte mit sehr viel Verständnis. Konstruktive Kritik von Seiten der Mitarbeiter ist immer gerne gesehen, da die Geschäftsführung immer dabei ist, ihre Arbeitsprozesse zu Guten des Mitarbeiters zu optimieren. Auch
Die Aufgaben bei meiner Partnerfirma waren sehr interessant, umfassend und vielseitig. Es wurde immer sehr viel Wert darauf gelegt, dass man die Zusammenhänge versteht.
Für jedes Anliegen ein offenes Ohr. Es wird auf Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen. Ein Mit- und Füreinander in allen Situationen.
Ich habe mich bei JobPartner und bei der Partnerfirma sehr gut aufgehoben gefühlt. JobPartner vermittelt nur an Unternehmen, die an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind und eine spätere Übernahme planen. Dies trägt sehr positiv zur Arbeitsatmosphäre bei und man ist viel motivierter in der vermittelten Firma seine Bestleistung abzurufen, weil dies wie in meinem Beispiel mit einer schnellen Übernahme belohnt wurde.