IT Berater & Softwareentwickler in Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter, gute Kommunikation und Unterstützung durch die Geschäftsleitung. Viele Weiterbildungsmaßnahmen / -möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzeln bewertete Punkte.
Kommunikation
Entscheidungen die Mitarbeiter betreffen werden nicht immer genug kommuniziert, was zu Unsicherheiten für den Mitarbeiter führen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte
* sind in Konfliktfällen sehr unterstützend
* haben immer ein offenes Ohr
* haben einen guten Umgang mit ihren Untergebenen
Flache Hierarchie.
Entscheidungen die Mitarbeiter betreffen werden nicht immer genug kommuniziert, was zu Unsicherheiten für den Mitarbeiter führen kann.
Interessante Aufgaben
Sehr Abhängig davon in welche Projekte man kommt (ist aber möglich zu kommunizieren und damit eine Veränderung zu erreichen).
Gleichberechtigung
Es wird stätig versucht die Frauenquote zu erhöhen, was leider im IT Bereich nicht ganz so einfach ist.
Da mir das Wissen fehlt über die Fairness bei Gehältern (z.B. Vergleich Männer / Frauen) bezieht sich die Bewertung nicht auf diesen Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Mitarbeiter, gute Kommunikation und Unterstützung durch die Geschäftsleitung. Weiterbildungsmaßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr stark abhängig davon, wo man gerade arbeitet. Beim Kunden kann einem erstmal alles unterkommen (ein großer Prozentsatz der Mitarbeiter arbeitet bei diversen Kunden). Die Firma bemüht sich darum, mit Kunden, bei denen die Arbeitsbedingungen nicht gut sind, diese dazu zu bewegen das zu ändern.
In der Firma selbst ist zu bemängeln, dass es kaum Arbeitsplätze gibt, die das arbeiten im Stehen und im Sitzen ermöglichen.
Als IT-Firma ist es interessant, dass das der Internetzugang am Firmenstandort teilweise schlecht ist oder wegbricht (das hält vom Arbeiten ab und sollte besser gehen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhältnisse werden nicht klar genug geklärt, wenn man nicht selbst sehr klar verhandelt. Es muss beachtet werden, dass versucht wird sehr viel über Prämien abzuwickeln (Gehalt & Nachverhandlungen)
Gehalt und Gehaltserhöhungen werden gern über Prämien abgewickelt, die aber abhängig vom finanziellen abschneiden der Firma im gegenwärtigen Jahr abhängen und somit nur zwischen 50 % - 100% sicher sind.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Die Firma unterstützt einen dabei sehr stark. Einige Weiterbildungsmaßnahmen haben die Tendenz verpflichtend zu sein (z.B. iSAQB - Foundation Level, Certified Scrum Master).