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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
KinderbetreuungSozialleistungen, Atmossphäre am Arbeitsplatz, Flexibilität
- Transparenz der Geschäftsleitung in allen Belangen
- Mitarbeiter werden ermutigt, das Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort
ich kann an innovativen Themen arbeiten
Arbeit mit exzellenten Kollegen, die zusammen eine große Familie bilden.
Die flexiblen Arbeitszeiten, das große Interesse an einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit, dass man über alles ganz offen sprechen kann, dass ein Masseur gestellt wird, dass alles - trotz der immer größer werdenden Mitarbeiteranzahl- so persönlich ist.
Vorgesetztenverhalten
der Stress wächst, weil die Firma wächst
Siehe einzeln bewertete Punkte.
Es gibt kaum etwas negatives zu sagen. Vielleicht dieses: Es ist eine High-Performance Umgebung. Die vielen Events im Mikrokosmos gehen schon ins Privatleben. Das macht (meistens) Spaß und spornt extrem an, sein Bestes zu geben. Es erzeugt aber auch einen (impliziten) Druck. Man muss auf sich selbst achten, insbesondere wenn man großen Wert auf Work-Life-Balance legt.
Schlecht planbare Projektwechsel
Regelmäßigere eigenverantwortliche Fortbildungstage.
Schulung für die Person im Team zum Thema Konfliktmanagement, Empathie und Kommunikation
Die Firma wächst und wächst und wächst ... Laufend werden neue Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Das geht alles sehr schnell, wichtig ist, dass auch die Strukturen mitwachsen.
ich bin wunschlos glücklich und habe aktuell keine Vorschläge, weiß aber, dass man zu jeder Zeit Vorschläge einreichen kann, diese dann auch umgesetzt werden.
Es gibt Projektleiter, die mal etwas auf Spur gebracht werden sollten. Berufliche Entwicklungspfade könnten besser kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von WPS - Workplace Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Circa 1/3 der WPS-ler sind Frauen, Tendenz steigend. Es herrscht auf jeden Fall Gleichberechtigung, sowohl Männer als auf Frauen haben die Chance, innerhalb der WPS aufzusteigen, sich weiterzuentwicklen.
Frauen werden gefördert
wir haben in unserer Branche einen vergleichsweise sehr hohen Frauenanteil, das wird von der Geschäftsleitung auch ausdrücklich gefördert
Es wird stätig versucht die Frauenquote zu erhöhen, was leider im IT Bereich nicht ganz so einfach ist.
Da mir das Wissen fehlt über die Fairness bei Gehältern (z.B. Vergleich Männer / Frauen) bezieht sich die Bewertung nicht auf diesen Punkt.
In der WPS ist für mich kein unterschied in der Behandlung verschiedener Mitarbeiter zu spühren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WPS - Workplace Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehaltsverhältnisse werden nicht klar genug geklärt, wenn man nicht selbst sehr klar verhandelt. Es muss beachtet werden, dass versucht wird sehr viel über Prämien abzuwickeln (Gehalt & Nachverhandlungen)
Gehalt und Gehaltserhöhungen werden gern über Prämien abgewickelt, die aber abhängig vom finanziellen abschneiden der Firma im gegenwärtigen Jahr abhängen und somit nur zwischen 50 % - 100% sicher sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Rahmen der beruflichen Aus- Weiterbildung ist vorgesehen, das jede(r) an den WPS eigenen, hochwertigen ISAQB Schulungen teilnimmt.
Interne und externe Weiterbildung, Konferenzbesuche etc. - alles ist möglich
Möglichkeiten für Weiterbildung im Blick auf Karriere/Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten, da müsste man sich selber drum kümmern.
Es werden viele Schulungen angeboten dun an kann sich auch welche wünschen. Außerdem bekommt man viel von seinen erfahreneren Kollegen beigebracht: Wissen wird hier geteilt!
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
