Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
KinderbetreuungSozialleistungen, Atmossphäre am Arbeitsplatz, Flexibilität
- Transparenz der Geschäftsleitung in allen Belangen
- Mitarbeiter werden ermutigt, das Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort
Arbeit mit exzellenten Kollegen, die zusammen eine große Familie bilden.
ich kann an innovativen Themen arbeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten, das große Interesse an einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit, dass man über alles ganz offen sprechen kann, dass ein Masseur gestellt wird, dass alles - trotz der immer größer werdenden Mitarbeiteranzahl- so persönlich ist.
Vorgesetztenverhalten
der Stress wächst, weil die Firma wächst
Siehe einzeln bewertete Punkte.
Die Hitze im Büro im Sommer
Es gibt kaum etwas negatives zu sagen. Vielleicht dieses: Es ist eine High-Performance Umgebung. Die vielen Events im Mikrokosmos gehen schon ins Privatleben. Das macht (meistens) Spaß und spornt extrem an, sein Bestes zu geben. Es erzeugt aber auch einen (impliziten) Druck. Man muss auf sich selbst achten, insbesondere wenn man großen Wert auf Work-Life-Balance legt.
Regelmäßigere eigenverantwortliche Fortbildungstage.
Schulung für die Person im Team zum Thema Konfliktmanagement, Empathie und Kommunikation
Die Firma wächst und wächst und wächst ... Laufend werden neue Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Das geht alles sehr schnell, wichtig ist, dass auch die Strukturen mitwachsen.
ich bin wunschlos glücklich und habe aktuell keine Vorschläge, weiß aber, dass man zu jeder Zeit Vorschläge einreichen kann, diese dann auch umgesetzt werden.
Es gibt Projektleiter, die mal etwas auf Spur gebracht werden sollten. Berufliche Entwicklungspfade könnten besser kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von WPS - Workplace Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier stimmt einfach alles: Kommunikation unter allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, respektvoller Umgang und immer fröhliche Gesichter. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit
sehr wertschätzend, zwischen den Kolleg:innen und auch zwischen Geschäftsführung und Kolleg:innen
Auf die Corona Herausforderungen wurde sehr flexibel reagiert, sodass auch der soziale Zusammenhalt immer wieder versucht wurde auch positiv durch Angebote zu triggern. Es besteht eine sehr ausgeprägte Kultur der Unterstützung.
Alle sind intrinsisch motiviert und haben mega Lust auf gute Software.
Es gibt einen respektvollen Umgang untereinander in einer lockeren Atmosphäre (unter anderem gibt es eine Duz-Kultur, man kann sich kleiden, wie man möchte - keiner muss sich verstellen). Es sind alles wirklich sehr hilfsbereit. Auch die kleinen "Dinge" werden gesehen und anerkannt/gelobt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WPS - Workplace Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehaltsverhältnisse werden nicht klar genug geklärt, wenn man nicht selbst sehr klar verhandelt. Es muss beachtet werden, dass versucht wird sehr viel über Prämien abzuwickeln (Gehalt & Nachverhandlungen)
Gehalt und Gehaltserhöhungen werden gern über Prämien abgewickelt, die aber abhängig vom finanziellen abschneiden der Firma im gegenwärtigen Jahr abhängen und somit nur zwischen 50 % - 100% sicher sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Rahmen der beruflichen Aus- Weiterbildung ist vorgesehen, das jede(r) an den WPS eigenen, hochwertigen ISAQB Schulungen teilnimmt.
Interne und externe Weiterbildung, Konferenzbesuche etc. - alles ist möglich
Es werden viele Schulungen angeboten dun an kann sich auch welche wünschen. Außerdem bekommt man viel von seinen erfahreneren Kollegen beigebracht: Wissen wird hier geteilt!
Möglichkeiten für Weiterbildung im Blick auf Karriere/Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten, da müsste man sich selber drum kümmern.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
