2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
wpt-online rund ums Internet GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
wpt-online
rund
ums
Internet
GmbH
&
Co.
KG
Gelsenkirchen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Wertschätzung im Bewerbungsprozess und ein wenig respektvoller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fotografieren Sie keine Bewerber ohne deren Einverständnis.
Unprofessionelle oder herablassende Kommentare sind kein Zeichen von Führungskompetenz - dieses Verhalten sollten Sie überdenken.
Unterstellungen, es könnte sich um einen gefälschten Lebenslauf und eine nicht selbstgeschrieben Bewerbung handeln, zeugen nicht von Kompetenz und könnten andere, schwerwiegende Folgen nach sich ziehen.
Das gesamte Verhalten des Inhabers hinterließ bei mir nur einen Gedanken:
Warum bin ich hier?
Ich habe das Gespräch meinerseits abgebrochen. Ich fahre nicht eine Stunde zu einem Bewerbungsgespräch, um mich demütigen zu lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zeitverschwendung: unprofessionell, Designs sind von vor 10 Jahren, Geschäftsleitung ist nicht vom Fach.
Bewerber/inHat sich 2022 als Grafikerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine 2 Wochen Vollzeitarbeit als "Probetage" verschleiern; kein Heraussuchen von privaten Facebookseiten von vor 12 Jahren; keine Fotos von Bewerbenden und deren Zeugnisse machen; die "Stand-Ins" als Arbeitsbesprechung loswerden und die Geschäftsleitung sollte sich dringend Wissen in Design aneignen, wenn diese Supervision im Bereich Grafik machen will.
Bewerbungsfragen
- Ob ich alleine lebe, wie ich denn heiße und ob das meine Zeichnungen aus der 6ten Klasse sind.
- Warum ich umgezogen bin, was ich zurzeit arbeite und ob ich meine Zeugnisse dabei habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen