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W. 
R. 
Berkley 
Europe 
AG, 
Niederlassung 
für 
Deutschland
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. R. Berkley Europe Niederlassung für Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W. R. Berkley Europe Niederlassung für Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W. R. Berkley Europe Niederlassung für Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden werden regelmäßig über Entwicklungen im Unternehmen eingebunden. Es gibt Raum für Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher und transparenter Umgang miteinander

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige sowie spannende Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

"open-door" Mentalität die auch gelebt wird

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgabenfelder sind sehr abwechslungsreich

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf nicht krank sein

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