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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei writeaguide die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Morning-Calls – in denen jeder aus dem Team kurz beschreibt was ansteht und woran gearbeitet wird – sorgen dafür, dass die Aufgaben für jeden Tag klar sind. Über den Tag hinweg werden dann über Messaging oder im direkten Gespräch Details besprochen. Von zu Hause kann man sich dann über Voicechat dazuschalten.
Durch ein kleines Team kennt man sich gut und kommt gut miteinander aus. Für Meinungen und Anregungen herrscht gerade in den Meetings immer Interesse. Bei hin und wieder gemeinsamen Teamessen kann man sich auch über arbeitsferne Themen unterhalten.
Von der Arbeitszeit bis zum Urlaub alles sehr flexibel. Frühe Vögel fangen schon vor 7 an, andere so gegen Vormittag. Wenn ein Termin ansteht oder man ein wichtiges Paket empfangen muss ist es auch kein Problem mal später anzufangen, früher aufzuhören oder gleich den Tag von zu Hause aus zu arbeiten. Home Office wird gerade in diesen Fällen gerne genutzt.
Ansprechpartner bei Fragen sind immer da und lassen sich von den Mitarbeitern auch gern eines besseren belehren.
Durch unterschiedliche Projekte gibt es immer neue Herausforderungen. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass man bei den Projekten und deren Umsetzung viel mitzureden hat.
Entspannte Arbeitsatmosphäre durch sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten.