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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter geht es nicht.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst ein Stern ist für diesen Bewerbungsprozess noch zu viel. Nach insgesamt
über drei Monaten (!) Dauer des Verfahrens , zwei besuchen vor Ort am potenziellen Arbeitsplatz, verschiedenen Begründungen warum es so lange dauert, nicht erfolgter Rückmeldung im zugesagten Zeitfenster etc. durfte ich dann nach mittels eigener Nachfrage letztlich erfahren, dass man umgeplant und intern besetzt hat.
Respektloser kann man mit Bewerbern wohl kaum umgehen ! Speziell für ein
gemeinnütziges Unternehmen, dass sich Inklusion und Integration auf die
Fahne schreibt, einfach nur beschämend. Für die Zukunft schließe ich eine
weitere Bewerbung dort definitiv aus. Einmal diese Erfahrung reicht mir
vollkommen aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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