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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W&S Digitalagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W&S Digitalagentur
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W&S Digitalagentur
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vetrauensvoll, freundschaftlich, fair, positiv.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hat sich in letzter Zeit sicher um 2 Sterne verbessert!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle ziehen an einem Strang. Niemand wird ausgeschlossen. Jeder hilft jedem wie er kann, um Probleme zu lösen. Keine Ellenbogenmetalität.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sowohl für Lerchen als auch für Eulen geeignet. Man kann in der Regel alle privaten Termine (Handwerker, Arzt etc.) problemlos nach Absprache wahrnehmen. Urlaub kann bei vorhandener Vetretung auch immer genommen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Ziele sind realistisch und Mitarbeiter werden sehr oft in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Probleme kann man ehrlich ansprechen und werden ehrlich angesprochen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man kann seinen Arbeitstag selbst verplanen. Die Arbeitsbelastung ist immer im Rahmen. Es kommt quasi nie zu angeordneten Überstunden. Die Aufgaben sind aufgrund der vielfältigen Kundenstruktur aus allen Branchen nie gleich oder langweilig.

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