2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gutes Gehalt
einfache Kommunikation per Email , Whatsapp
Urlaub wird genehmigt egal wie man diesen plant
Finanzierung Tanken/Bus-Bahn Ticket
Sonderurlaub bei eigenem Geburtstag
Rechtzeitige Info wenn man Kunden wechselt
Kommunikation zwischen Kunden/Mitarbeiter/WS-Büro
weitere Weiterbildungen
Bonus für Mitarbeiter, welche schon lange Zeit bei WS sind
Evtl. 13. Gehalt
Ein offenes Ohr,gutes Gehalt,gute Kommunikation.Der weg nicht zu weit weg.Machen alles möglich was geht,wenn nicht die ganz großes Chefs was dagegen haben.
Regeln für Heime aufstellen das man mindestens 1 Monat dort bleiben muss,um dann den jenigen abzumelden.
Mehr andere Heime anwerben um anderes Klientel kennenzulernen.Regeln auf stellen für die Heime das die nicht einen 2 Wochen vorher abmelden,sondern 1 Monat vorher.Weiterhin kleine Bonus austeilen,das stärkt auch die Wertschätzung.Weiterbildungen Mehr anbieten.13 Gehalt wäre super.Gutscheine oder eine andere Möglichkeit wie Massagen anbieten,um die Arbeit weiter zu machen.Mehr Events planen für mehr Zusammenhalt.Und vll auch das DU anbieten,wenn man schon lange dabei ist.
Es klappt alles gut mit den Einsätzen.Nur manchmal hat man Gefühl,man ist keinem was Wert(Gutscheine,Geburtstage).
Mehr Weiterbildungen wären schon ab und an angebracht.
Da ist immer Luft nach oben,jedoch würde man sich auch wünschen,daß die Chef's zu einem kommen und nicht die Mitarbeiter.Ab und an Gutscheine anbieten oder andere Leistungen z.b wie 13 Gehalt.
Das ist Wunderbar,siehe die Weihnachtsfeier,war ein voller Erfolg,mehr davon,den so lernt man auch die anderen kennen lernen.
Sehr sehr positiv,tolles Team.
Könnte manchmal besser sein,zum Beispiel mehr Bonus oder Gehaltserhöhungen.
Das läuft mal so und mal so.Es wird kaum bescheid gegeben wann der Chef/in in den Urlaub geht,und wer dann zuständig ist.Aber wenn es um Sorgen oder andere Dinge geht,dann steht WS hinter einem.
Keiner bekommt einen Nachteil,jeder wird gleich behandelt.
Vll mal die Mitarbeiter fragen was für Events zusammen organisieren könnte.