7 von 26 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wertschätzung bei guter Arbeit und meistens nette Kollegen.
Weniger Expansionskurs. Gute Mitarbeiter fördern und halten.
Alles top!
Theoretisch ist es möglich sich selbst als Azubi bis zum Partner hochzuarbeiten, wenn der Steuerberater geschafft wird.
Gleitzeit ist immer schön.
Könnte besser sein. AG-Zusatzleistungen werden gegeben.
Es kommt ziemlich stark auf den Standort an.
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert, sodass man sich nach der Ausbildung aussuchen kann in welchen Bereich man gehen möchte.
Es kommt natürlich stark darauf an, wie verlässlich man ist aber wenn das gegeben ist, kann man bereits in der Ausbildung alle Bereiche anschneiden.
Es kommt sehr auf die Kollegen am Standort an.
Flache Hierarchie
Leere Versprechungen
Interne Organisation und Kommunikation verbessern.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Mitarbeiter aktiv fördern auch mir kostenpflichtigen Schulungen
Leider meistens nicht so gut
Viel versprochen wenig umgesetzt
Mit manchen ja
Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergeleitet
Man wird gesehen und gehört. Bin sehr dankbar für die Menschlichkeit.
Bitte mehr Personal für bessere Aufteilung.
Tolle Kollegen!
Gehalt und Nebenleistungen auf Branchenniveau, obwohl die Firma kleiner ist.
Work-Life Balance wird sehr geschätzt.
Weniger Wert auf die GuV und zumindest ein bisschen mehr auf die interne Organisation (Meetings, Fortbildungen, interne Projekte etc.) legen.
21 Jahrhundert (!) - Home Office (siehe oben), Präsenz auf sozialen Medien + mehr Umweltbewusstsein.
Als kleiner Arbeitgeber leider nur in der Rhein-Neckar Region bekannt. Die Präsenz auf sozialen Medien kam viel zu spät an und sollte höher sein.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Interesse angeboten, interne leider nicht (hier ein klarer Verbesserungspotential). Allgemein werden diese gefühlt eher ungern durchgeführt, da sie Zeit (und somit verlorene Honorare) kosten und der Schwerpunkt klar auf die Bottom line liegt.
Viel zu viel Papier und keine wirkliche Mülltrennung. Das Unternehmen sollte sich nicht als umweltbewusst vor Mandanten präsentieren.
:)
Tolle Büros und perfekte IT-Ausstattung. Home Office wird leider schlecht angesehen und wird oft nur bei Angabe einer Begründung erlaubt.
Könnte durch mehr Meetings verbessert werden.
Ich finde es schön in einer familiären Atmosphäre am eigenen Standort zu arbeiten und trotzdem Zugriff auf viel Fachwissen an den anderen Standorten zurückgreifen zu können.
Das Arbeiten mit netten Kollegen und moderner Technik schafft eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Chefs haben ein offenes Ohr und Kollegen helfen sich untereinander, auch standortübergreifend.
Die WSB macht es einem leicht Freizeit und Beruf optimal miteinander zu koordinieren. Urlaub wurde noch nie abgelehnt und wird unter den Kollegen abgesprochen, damit eine Vertretung gewährleistet ist.
Die WSB bietet interne und externe Fortbildungen an. Darüber hinaus wird man bei Weiterbildungen unterstützt.
Neben dem Grundgehalt und Weihnachtsgeld erhält man je nach Vertragsgestaltung Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Betriebshandy, 44€-Gutschein, Fahrgeld, kostenloser Parkplatz, …
Das Team hält zusammen. Vor allem am eigenen Standort herrscht eine familiäre Atmosphäre und man hilft sich gegenseitig bei Problemen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und man greift gerne mal auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter zurück.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und sind tolle Chefs. Manchmal könnte die Kommunikation etwas verbessert werden.
Technisch top ausgestattet und moderne ansprechende Räume.
Die Kommunikation innerhalb des Standortes ist gut, aber auch standortübergreifend wird einiges für die Kommunikation getan.
Die Mitarbeiter der WSB sind sehr unterschiedlich : Männer und Frauen, jung und alt, verschiedene Vorbildungen…
Trotzdem herrscht ein gleichberechtigtes Miteinander.
Die WSB bietet viele verschiedene und interessante Aufgabengebiete. Es wird nicht langweilig. Die Chefs berücksichtigen auch in welchem Bereich man sich verstärkt einbringen möchte und ermöglichen dies, sofern die betrieblichen Belange es zulassen.
Hohe soziale Kompetenz, immer fair, ehrlich und kommunikativ.
Für Probleme jeder Art immer ein "offenes" Ohr.
Da müsste ich aber sehr lange überlegen um das Haar in der Suppe zu finden.
Sehr angenehmes und positives Betriebsklima. Respektvoller und toleranter Umgang untereinander.
Das gute Image des Unternehmens resultiert aus der Zufriedenheit der Mandanten. Die Mandantenorientiertheit zu wissen ,was gebraucht und erwartet wird ist eine der Kernpunkte des Unternehmens.
Durch eine ausgewogene Balance von Berufs- und Privatleben wird eine Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsbereitschaft erreicht.
Der Urlaub kann in Abstimmung mit den Kollegen/innen (des gleichen Aufgabengebietes) frei gewählt werden.
Die berufliche Fort- und Weiterbildung wird in einem sehr hohen Maße unterstützt. Es besteht ein aktives Interesse an der Förderung der Mitarbeiter.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Weitere Zusatzleistungen sind, kostenloser Parkplatz, betr. Altersversorgung, VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Der Klima- und Umweltschutz sowie die Nutzung natürlicher Ressourcen
ist selbstverständlich auch in unserem Unternehmen ein Thema.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und fachlicher Austausch der Kollegen/innen untereinander.
Sofern erforderlich gibt es auch konstruktive Kritik und die entsprechenden Hilfestellungen.
Als einer der "Älteren" kann ich mir gegenüber nur von einer freundlichen, respektvollen und fairen Zusammenarbeit sprechen.
Es erfolgt generell ein konstruktiver Umgang mit Konflikten. Die Kommunikation ist jederzeit transparent, realistisch und respektvoll.
Wenn möglich werden Angestellte in Entscheidungen und deren Umsetzung einbezogen.
Gerade in Corona-Zeiten hat sich hier eine sehr hohe Kompetenz und Flexibilität des Arbeitgebers gezeigt.
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als komfortabel und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel technisch immer auf dem neuesten Stand.
Durch die Qualität der Kommunikation wird ein wirkungsvolles und effizientes Arbeiten ermöglicht.
Man wird in Gedankengänge mit einbezogen und erhält wichtige theoretische und praktische Hintergrundinformationen.
In unserem Unternehmen eindeutig und nachweislich mit "JA" zu beantworten.
Jedes Mandat ist einzigartig und bedarf der individuellen Planung und Umsetzung.
Die Aufgabenverteilung erfolgt deshalb auf Grund der fachlichen Qualifikationen und der Stärken eines jeden einzelnen.
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