Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WSFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Updates von den Geschäftsführern, sodass man immer auf dem neusten Stand ist und weiß wohin sich die Agentur entwickeln will. Beim wöchentliche Montagsmeeting erfährt man auch woran die anderen Kollegen arbeiten und welche Projekte gerade anstehen.
Die Mitarbeiter sind wirklich gut ausgesucht, auf teamfit wird viel Wert gelegt. Außerdem wird sich um regelmäßige Aktionen bemüht (Sommerfest, Grillend, Geburtstagsaktionen,...) sodass man sich entspannt außerhalb der Arbeit gut kennen lernen kann.
Dafür, dass es eine Agentur ist, ist die Work-Life-Balance gut. Es gibt einige Mitarbeiter mit kleinen Kindern, die ab und zu auch kurzfristig von zu Hause arbeiten können. Wenn dringende Termine anstehen, kann man seine Zeiten danach einteilen. Klar kommen auch Überstunden zusammen, vor allem wenn Projekttimings eingehalten werden müssen, es wird aber darauf geachtet, dass man diese so gut es geht wieder ausgleicht.
Für Probleme haben die Geschäftsführer immer ein offenes Ohr und suchen dann auch das Gespräch mit dem Team. Aber es ist schon so, dass man eher selbst die Initiative ergreifen muss. Wenn man ein Zwischengespräch oder ein Problem besprechen möchte, muss aktiv auf die Geschäftsführer zugegangen werden, dann sind sie jedoch auch da und hören zu und unterstützen.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Da das Unternehmen noch sehr klein ist, hat man immer die Möglichkeit sich in unterschiedliche Themenbereiche einzubringen. Wenn man Interesse an einem bestimmten Thema hat, dann gibt es auch immer eine Möglichkeit daran mitzuarbeiten. Man hat also echt viel Freiheit in der eigenen Aufgabengestaltung, wodurch man extrem viel lernt.
Super Team, die einzelnen Mitarbeiter passen gut zueinander, sodass ein angenehmes und lockeres Arbeitsklima entsteht.