9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Umgang bei Problemen. Faire respektvolle Behandlung. Interessante Projekte
modernes Büro, gute IT-Ausstattung, Möglichkeit zu Homeoffice, abwechslungsreiche Arbeit
Keine regelmäßigen Personalgespräche
Noch bessere Kommunikation untereinander
Gute Vereinbarkeit mit Familie, kurzfristige Änderungen zu Urlaubstagen sind möglich
Gemeinsame Mittagspausen
gute Büro und IT-Ausstattung
Ab und zu geht man ins Restaurant und isst gut.
Schlecht gelaunter Arbeitgeber
Das Büro sollte sich der entwickelten Zeit anpassen. Moderne im Umgang mit Menschen und in der Kommunikation mit Kollegen und externen Menschen.
Wenn die GL nicht im Haus ist, ist trotzdem eine unangenehme Leichtigkeitin den Büros und Fluren zu spüren.
Perfekt!
Was ist das?
Leider ist es sowohl nicht gekommen.
Ist nicht besonders erwähnenswert.
Mit so viel Papier?
Kann nicht stattfinden, weil Star abgearbeitet wird. Auch hier, wenn die GL nicht im Hause ist, wird ein bisschen durchgeatmet und mal gesprochen.
Möchten viel Wissen abschöpfen, wird aber leider nicht gehört.
Bloß nicht krank werden oder einen privaten Termin wahrnehmen. Alles nur, wenn die GL nicht im Haus ist. Mit Urlaub ist am besten auch so zu verfahren.
Das Büro ist total unordentlich. Überall stehen Ordner rum, Papier füllt die Tische und es wirk nicht einladend.
Soll stattfinden, leider konnte das nicht erleben, weil nicht zugehört wird.
Müsste auf Augenhöhe stattfinden, was ist das überhaupt?
Kaum, da nur abgearbeitet wird.
Warum wollen Sie nicht mehr Werkstudent für normalen Students vermitteln?
Partnerschaftlicher Umgang der Führungsebene mit Mitarbeitern und Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten, Zusammenhalt im Team, Gleichberechtigung, Berücksichtigung von individuellen Wünschen / Life Work Balance (Gleitzeit, Home Office, Arbeitszeitmodelle), Teamevents, offene Kommunikation und Diskussion, spannende und nachhaltige Projekte, interessante und herausfordernde Aufgaben
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Keine Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den partnerschaftlichen Umgang der GF gegenüber Mitarbeitern als angenehm und offen zu bezeichnen.
Das Image der Firma bewerte ich als positiv, was auch die Zugehörigkeit diverser, langjähriger Mitarbeiter, belegt.
Die GF achtet ständig auf einen ausgewogenen Ausgleich zwischen Privat- und Berufsleben. Neben Gleitzeit und individuellem Arbeitszeitmodellen wird auch Home Office ermöglicht. Überstunden fallen nur im absoluten Notfall an.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert.
Sowohl Sozialleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und VwL als auch eine leistungsgerechte Vergütung werden gezahlt.
Die GF achtet auf verschiedenste Aspekte i.S. Umweltschutz und ist stets offen für Verbesserungen.
Der Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung, vor allem bei Kapazitätsengpässen, könnte nicht besser sein.
Ältere Kollegen werden durch jüngere Kollegen unterstützt.
Die GF verhält sich partnerschaftlich und fürsorglich gegenüber Mitarbeitern.
Die Arbeitsplätze entsprechen den ergonomischen Anforderungen. Die Technik entspricht dem aktuellen Stand.
Durch eine offene Bürogestaltung und den Einsatz von modernsten Techniken erhält man zu jeder Zeit die gewünschten Auskünfte und Informationen. Die Kollegen werden in regelmäßig stattfindenen Bürobesprechungen (u. A. gemeinsames Bürofrühstück) über die Entwicklung des Unternehmens, neue Projekte etc. informiert.
Sowohl Berufsneu- als auch Wiedereinsteiger werden unterstützt. Es findet eine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern statt.
Stets neue uns interessante Aufgaben.
Man braucht richtig darüber nachzudenken, ob sich eine Kleinigkeit befindet....????
Arbeitsverhältnis, abwertendes Verhalten, immer sauer zu sein, Schweinerei, giftige Arbeitsatmosphäre, Mobbing, Diskriminierung, abgefahrenes Spiel von gutem und schlechtem Polizist mit dem Büroleiter....
Der muss die Firma abwickeln.
Jeden Morgen geht man mit Stress und Kopfschmerzen zur Arbeit, weil nachdem man ankommt beginnt Schweinerei.
Überall hat die Firma einen schlechten Ruf. Sowohl bei Kollegen, als auch bei anderen Statiker und Arbeitgeber.
Man arbeitet bis zur Todesgrenze und ohne Entgelt.
Es gibt weder Karriere noch Weiterbildung...
Was heißt Sozialleistung, wenn man bei WSK arbeitet? Gehalt? Wenn man Gehalt von 1950 bekommt, ist man willkommen.
Mit Betrug kann man WSK sehr Umweltbewusst nennen.
Jeder versucht demnächsten schwarz zu machen.
So So...
Das Schlimmste, was man sich vorstellen kann. Man wird immer angeschrien, schlecht behandelt, Schulde werden von ihm auf Dich geschoben....
Man wird jeden Tag mehr als 9 Stunden Arbeiten, ohne Entgelt....
Man bekommt keine Stimmung sich zu kommunizieren.
Die neue sind immer die schlechtere. Nach 7, 8 Jahren wirst du nicht mehr neu genannt.
die schmutzigsten und langweiligsten Aufgaben bekommt man, ohne sogar eine Minute zum Denken bekommt. D.h. Mobbing...
Der persönliche Umgang der Geschäfts-und Büroleitung mit den Kollegen und der Umgang mit Kollegen mit noch wenig Berufserfahrung
Kann ich keine Punkte aufzählen
z.T. Homeoffice - Tage anbieten
Die Arbeitsatmospähre ist auch bei hohem Stress sehr gut. Ein höfliches und freundliches Miteinander under Kollegen und Geschäftsleitung wird hier gelebt.
Wird noch daran gearbeitet
Jeder Mitarbeiter darf bis zu 2 themenbezogene Schulungenim Jahr absolvieren
Es gibt hier weder Sticheleien noch Gruppenbildung unter den Kollegen. Man geht im allgemeinen respektvoll miteinander um.
Die Vorgesetzten sehen sich selbst als Mitglied eines großen Teams. Besonders bei persönlichen Themen nehmen Sie sich Zeit im gespräch mit dem Mitarbeiter. Sie übertragen Verantwortung auch an junge Mitarbeiter, was für den einen Stress für den anderen als positive Herausforderung gesehen werden kann.
Die Büroleitung findet gut statt.
Wenn der schlecht gelaunt ist, kommt zu dir, um seine schlechte Laune bei dir ablädt.
Man muss mehr darauf achten, wen man zu Projektleitung auswählt.
Wenn Jemand mit 3 Jahre Arbeitserfahrung Projektleiter wird, heisst, dass die Firma Krank ist. Der versucht die Atmosphäre zu vergiften.
Alle haben mit der Firma Probleme.
Familie wird überhaupt nicht berücksichtigt. Jeder muss wenigstens 9 Stunden pro Tag arbeiten.
Ist ein schönes Wort.
Für solche Arbeit muss man Doppelt verdienen.
Im Rahmen der Verfassung.
Ehrlichkeit gibt es aber dir wird einige Sachen verheimlicht, damit du Fehler machst.
Das ist überall in Ordnung.
Mit Ach und Krach kann man 2 Sterne geben.
Wenn man wöchentlich manchmal bis 60 Stunden arbeitet, wie ist das Gespräch über Arbeitsbedingeng?
Keiner hat für dich Zeit und alle sind beschäftigt.
Alle Mitarbeiter sind gleich, aber manche gleicher.
Ja, z.B bekommt man hier einen Träger zu bemessen, der keine Auflager hat.