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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positiver Eindruck im Prozess, Absage unpersönlich.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei wsp infrastructure engineering gmbh in Frankfurt am Main als Projektcontroller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in beiden Gesprächen ein sehr solides und positives Bild von den Gesprächspartner. Letztlich hat mir die offenen Kommunikation am Ende gefehlt. Schließlich hat man zusammen drei Stunden "Zeit" verbracht und Interesse (beidseitig) in den Gesprächen gezeigt. Am Ende gab es eine Standardmail, mit einen Absagegrund, welcher definitiv nicht zutreffend war. Fand ich persönlich schade, da man wirklich in den Gesprächen großes Interesse gezeigt hatte und sogar auf eine Antwort (ob ich Interesse habe) gedrängt hatte, um mich nach 10 Tagen mit einer Standardabsage abzuwürgen. In den Gesprächen selbst, konnte man alles offen Fragen und bekam auch ehrliche Antworten zu hören.

Bewerbungsfragen

  • Wie man mit "schwierigen" Persönlichkeiten umgeht.
  • Ob man Problem mit der Reisetätigkeit hat.
  • Ob man Excel und SAP-Kenntnisse hat. Ob man diese angewendet hat in Form von Auswertungen.
  • Ist keine reine Controlling Position. Buchhaltungskenntnisse (Kreditoren- Debitorenbuchhalter) würde mit der Qualifikation ausreichen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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