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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W+ST Trier Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W+ST Trier Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W+ST Trier Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, offen, es herrschen generell ein angenehmer Umgang und angenehmes Arbeitsklima.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt im Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt generelle Gleitzeit, bei Interesse auch teilweises Homeoffice und die Option einer 4 Tage Woche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter, freundlicher und fairer Umgang und auch wenn mal Fehler passieren sachlich und nicht nachtragend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Arbeitsverteilung wird idR Rücksicht auf die Fähigkeiten und, im Rahmen des betrieblich Möglichen, auch auf die Einwände der Mitarbeiter genommen.

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