Der Arbeitgeber hat noch Luft nach oben. Meiner Ansicht vor allem der Bereich HR! Möchte man überhaupt etwas ändern?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten direkten Kollegen und mein Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Wertschätzung kann man nicht komplett empfinden, denn sonst würde man angepasste Gehälter bezahlen, Sozialleistungen anbieten, angeglichene Urlaubstage durchsetzen wie in der freien Marktwirtschaft, Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld auszahlen. Alles in allem eigentlich ein "eher geiziges" Unternehmen. Von allem etwas mehr und die Zufriedenheit wäre spürbar. So existiert oder handelt das Unternehmen nach dem Motto: Ich Chef & du nur Angestellter. Weniger Hierarchie und mehr Karma, vor allem im Bereich HR
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte bei einem Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe mit dem Bewerber befinden und nicht arrogant erscheinen. Bei einem Bewerbungsgespräch sollte außerdem immer eine Person aus der HR anwesend sein, damit man eine vernünftige Gehaltsverhandlung führen kann (Über einen Recruiter hat es den Anschein als würde die HR-Verantwortliche sich verstecken!). Einen "Recruiter" ohne Berufserfahrung, wirkt unprofessionell! Bessere Gehälter, Sozialleistungen, angepasste Urlaubstage & wenigstens Weihnachtsgeld & das Unternehmen würde automatisch besser laufen (Empathie + Wertschätzung & nicht nur fordern & ausquetschen)
Arbeitsatmosphäre
Mein persönlicher Arbeitsplatz ist sehr gut.
Kommunikation
Könnte besser und strukturierter laufen. Hier ist Luft nach oben, aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sind top.
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Gut & sie bemühen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Meine direkten Kollegen, ob jung oder mittleren Alters sind toll und werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
IT Equipment könnte moderner sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen Mangel
Gehalt/Sozialleistungen
Eventuell die niedrigste/schlechteste Bezahlung im Raum Flensburg. KEINE Soz.Leistungen, KEIN Urlaubs/Weihnachtsgeld, unüblich wenig Urlaubstage
Image
Wegen der schlechten Leistungen eher unterdurchschnittliches Image. Persönliche Ansicht: Hierfür ist die HR verantwortlich!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Mitarbeiterführung machen möchte, ist man hier eventuell gut aufgehoben, eine Schulung durch die HR würde ich persönlich nicht versuchen. Hier fehlt der Abteilung meines Erachtens der Wille!