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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
agiert außerhalb des Arbeitsrechts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er sein Unternehmen in den nächsten Jahren altersbedingt schließen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Arbeitnehmer systematisch betrogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitbetrug durch den Arbeitgeber als Grundlage der Zusammenarbeit ist keine Ausgangsbasis für eine Beschäftigung, wenngleich auch ein lukratives Geschäftsmodell.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Mitarbeiterin extra dafür abgestellt, die Fehler bei den Mitarbeitern zu suchen und aufzuzeigen. Organisierte Gängelung.
Work-Life-Balance
gibt`s nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden belohnt, wenn sie andere Mitarbeiter anschwärzen, auch bei geringsten Fehlern.
Vorgesetztenverhalten
hier wird versucht, die Mitarbeiter um die Arbeitszeit zu betuppen. Die Zeiterfassung läuft absichtlich langsamer, nachweislich.
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsaufgaben gelten als Freizeit und werden nicht bezahlt.
Kommunikation
findet nur von oben nach unten statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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