Früher gute Firma mit Potenzial heute einfach nur herunter gewirtschaftet...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Sauberkeit
Moderner Maschinenpark
Arbeit macht Spaß
Kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit im Konzern
Steht nicht hinter der Belegschaft
Eingruppierung sehr unfair verteilt
Verbesserungsvorschläge
Gleichheit im Konzern Schaffen und hinter seiner Belegschaft stehen wie es früher mal war.
Fehlentscheidungen eingestehen und nicht die Mitarbeiter dafür Betrafen mit Aussetzen von Lohnerhöhungen und sogar Entlassungen um Kosten zu Sparen.
Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma!
Wer das 2023 noch nicht erkannt hat ist fehl am Platz!
Arbeitsatmosphäre
-man hat oft das Gefühl das die Arbeit grad in der Produktion nicht geschätzt wird und glaubt auch 2023 noch immer das jeder ersetzbar ist...
-Tochterfirma von Mapal hier herschen fast 35 nach der Wende noch immer riesen Unterschiede zwischen Hauptkonzern und Tochterfima in Bezug auf Arbeitszeit,Gehalt Benefiz bei gleicher Arbeit...
-Hier wird im Osten billig produziert bei top Qualität
Kommunikation
Kommunikation war und ist schon immer schlecht seit ich hier arbeite.
Gewisse Leute sind immer up to Date und über Mundpropaganda entstehen oft viel Gerüchte.
Kollegenzusammenhalt
War früher richtig gut! Da hat man als Team fungiert. Aber seit der neue Geschäftsführer da ist ist es ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter demzufolge ist vieles in die Brüche gegangen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man in der Regel immer nehmen wenn man sich unter einander etwas anspricht.Auch kurzfristig frei bekommen ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wirklich drauf an wen man als Vorgesetzten hier hat..Aus meiner Erfahrung kann ich nur sagen das es schwierig ist. Zum Teil unmenschliches Verhalten bzw unkollegial und aber auch Ungleichheit im Umgang mit Arbeitskollegen je nachdem ob man ein Kumpel ist vom Vorgesetzten oder einfach unbeliebt ist. Mit über die Jahre enorm steigenden Messaufwand werden bei Fehlern dann auch gerne mal Abmahnungen verteilt ohne zu sehen das manche Mitarbeiter vllt einfach nur überfordert sind. Es sind aber nicht alle so!
Interessante Aufgaben
Interessanter und moderner Maschinenpark die Arbeit ist anfangs Anspruchsvoll nach Jahren aber relativ gleich und eintönig.
Der Messaufwand in der Weichbearbeitung gleicht schon fast dem eines Messtechnikers, je nach Abteilung halt.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen in der Firma aber allgemein Gleichberechtigung in Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten ist hier auch völlig unnachvollziehbar. Als Beispiel:
Hier werden Leute zu Programmieren die zum Teil mehrere Abteilungen durchlaufen haben auf Grund Überforderung welche aber gute persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten haben.
Betriebszugehörigkeit und Fachwissen ist hier oft zweitrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle Ich mich nicht dazu aber ist zum Teil unmöglich und hat nix mit Anstand zu tun.
Die neue Geschäftsleitung weiß nicht mal wie lang manche ältere Kollegen dabei sind und das diese die Firma mit aufgebaut haben.
In Bezug auf Benefiz hat sich in den letzten Jahren gerade für ältere Beschäftigte sehr wenig getan eher jüngere haben hier profitiert.
Kein Wunder das so mancher älterer Mitarbeiter 3 Kreuze macht wenn er in Rente ist!
Arbeitsbedingungen
An sich sehr saubere Firma und es gibt und man bekommt in der Regel alles was man benötigt.Wartung wird zum Teil etwas vernachlässigt und auch gibt es immer wieder Probleme mit Temperaturen in der Halle d.h im Winter frieren einige zwecks kaputter oder fehlender Heizung und im Sommer ist es unerträglich warm bis 35 Grad.
Dank klimatisierter Büros interessiert es Vorgesetzten und der Geschäftsleitung relativ wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird entsorgt wie es sein soll nur mit Kühlmittel ist es schon ab und zu ekelhaft hier wird mit dem Wechsel oft zu lang gewartet bis sich Leute aus dem Büro über Gestank beschweren davon abgesehen was die Bediener an Maschinen aushalten müssen.
Energietechnisch hat man es hier verschlafen beim Neubau einiger Hallen Photovoltaik zu verbauen das muss man ehrlich sagen und 2023 hängt man Zettel aus das man klimaneutraler werden will...
Gehalt/Sozialleistungen
Wie so viele sagen ist das Gehalt für die Region gut aber mal ganz ehrlich 35 Jahre nach Wiedervereinigung und als Tochterfirma vom Hauptkonzern gibt es extreme Unterschiede in Bezug auf Gehalt und Arbeitszeit oder anderen Benefiz.
Hier wurde viel angestoßen aber immer wieder ist es wirklich ein Kampf. Gerade bezüglich Arbeitszeit hier Arbeiten wir im Osten immernoch 40h Woche. Beim Hauptkonzern sind es nur 35h die Woche bei deutlich mehr Gehalt bei gleicher Arbeit.
Es wird immer fürs Team geworben bzw eine Gemeinschaft im Konzern aber in Wirklichkeit wird man im Osten hier nur ausgenutzt das ist auch wirklich eine Frechheit und sorgt immer wieder für Unruhe in der Firma.
Die Eingruppierung in den Lohngruppen ist ebenso unfair hier hat man zum Teil als ungelernter in der Montage fast so viel wie Produktionsmitarbeiter die einen gelernten Abschluss haben mit anspruchsvollem Fachwissen und Aufgaben.
Ebenso gibt es kein Leistungsbonus also kurz gesagt Leute die einfach nur ihre Arbeit machen kriegen das gleiche wie jemand der was erreichen will und wirklich was kann.
Keine Inflationsprämie(Hauptkonzern 3000€)
Seit Jahren kein Tankgutschein.
Viele sind demotiviert ein Wunder?
Image
Das Image grad im Betrieb aber auch nach Aussen hin hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
Das wird auch deutlich wenn man betrachtet wie viele Mitarbeiter bis heute von sich aus gegangen sind. Früher war ein Großteil der Belegschaft sehr lange dabei. Aber der fehlende Bezug der neuen Geschäftsleitung zu den Leuten und der Firma und auch viele Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung haben über die Jahre einfach dazu geführt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon oben geschrieben sehr schwierig.
Hier wird viel über persönliche Beziehungen entschieden das Fachwissen und Zugehörigkeit hat dabei nicht viel zu sagen.