Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WTE Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Für sein Team arbeiten oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war und ist schon immer schlecht seit ich hier arbeite.
Gewisse Leute sind immer up to Date und über Mundpropaganda entstehen oft viel Gerüchte.
War früher richtig gut! Da hat man als Team fungiert. Aber seit der neue Geschäftsführer da ist ist es ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter demzufolge ist vieles in die Brüche gegangen.
Urlaub kann man in der Regel immer nehmen wenn man sich unter einander etwas anspricht.Auch kurzfristig frei bekommen ist kein Problem.
Kommt wirklich drauf an wen man als Vorgesetzten hier hat..Aus meiner Erfahrung kann ich nur sagen das es schwierig ist. Zum Teil unmenschliches Verhalten bzw unkollegial und aber auch Ungleichheit im Umgang mit Arbeitskollegen je nachdem ob man ein Kumpel ist vom Vorgesetzten oder einfach unbeliebt ist. Mit über die Jahre enorm steigenden Messaufwand werden bei Fehlern dann auch gerne mal Abmahnungen verteilt ohne zu sehen das manche Mitarbeiter vllt einfach nur überfordert sind. Es sind aber nicht alle so!
Interessanter und moderner Maschinenpark die Arbeit ist anfangs Anspruchsvoll nach Jahren aber relativ gleich und eintönig.
Der Messaufwand in der Weichbearbeitung gleicht schon fast dem eines Messtechnikers, je nach Abteilung halt.
-man hat oft das Gefühl das die Arbeit grad in der Produktion nicht geschätzt wird und glaubt auch 2023 noch immer das jeder ersetzbar ist...
-Tochterfirma von Mapal hier herschen fast 35 nach der Wende noch immer riesen Unterschiede zwischen Hauptkonzern und Tochterfima in Bezug auf Arbeitszeit,Gehalt Benefiz bei gleicher Arbeit...
-Hier wird im Osten billig produziert bei top Qualität