hoffnungslos zukunftslos
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Transparenz im Umgang mit Informationen bezüglich der aktuellen Situation im Betrieb / Unternehmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-keine Versammlungen, bei denen sämtliche Mitarbeiter dicht gedrängt stehen!!!!
Arbeitsatmosphäre
wer am besten "schleimt, buckelt und nach dem munde redet" kommt am weitesten. tatsächlich erbrachte Leistung wird ignoriert
Kommunikation
kurze informelle Ansprachen werden zumeist in die Pausenzeiten verlegt
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Gruppen vorhanden, außerhalb dieser Gruppen zählen Gerüchte und Sticheleien genauso zur Tagesordnung wie das Intrigieren gegen "unerwünschte Personen" beim Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Urlaub wird zum Großteil fest vorgeschrieben ( Betriebsruhe)
Vorgesetztenverhalten
meist ignorant , bei Hinweisen, Vorschlägen oder Kritiken wird mit einem Lächeln Zustimmung bekundet, diese aber gleichzeitig mit einem Schulterzucken abgetan
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung und den persönlichen Stellenwert jedes einzelnen an. Es gibt sehr viele monotone Arbeiten, teilweise aber auch anspruchsvoller und abwechslungsreichere.
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Belüftung, im Sommer teilweise über 30 Grad, teilweise lärmintensiv (Zuschnitt, Wickelautomat)
kaum bzw. schlecht organisierte Arbeitsabläufe, die zu Lasten der körperlichen Anstrengung der Mitarbeiter gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn / Gehalt kommt pünktlich
Image
bis ca. 2015/2016 war man froh, in einem zukunftsorientierten, Mitarbeiter- und Familienfreundlichen Unternehmen zu arbeiten. Mittlerweile ist davon allerdings nichts mehr geblieben. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Karriere/Weiterbildung
eigenes Mitdenken ist unerwünscht.