5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hoffnungslos zukunftslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Transparenz im Umgang mit Informationen bezüglich der aktuellen Situation im Betrieb / Unternehmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-keine Versammlungen, bei denen sämtliche Mitarbeiter dicht gedrängt stehen!!!!
Arbeitsatmosphäre
wer am besten "schleimt, buckelt und nach dem munde redet" kommt am weitesten. tatsächlich erbrachte Leistung wird ignoriert
Image
bis ca. 2015/2016 war man froh, in einem zukunftsorientierten, Mitarbeiter- und Familienfreundlichen Unternehmen zu arbeiten. Mittlerweile ist davon allerdings nichts mehr geblieben. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zum Großteil fest vorgeschrieben ( Betriebsruhe)
Karriere/Weiterbildung
eigenes Mitdenken ist unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn / Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Gruppen vorhanden, außerhalb dieser Gruppen zählen Gerüchte und Sticheleien genauso zur Tagesordnung wie das Intrigieren gegen "unerwünschte Personen" beim Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
meist ignorant , bei Hinweisen, Vorschlägen oder Kritiken wird mit einem Lächeln Zustimmung bekundet, diese aber gleichzeitig mit einem Schulterzucken abgetan
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Belüftung, im Sommer teilweise über 30 Grad, teilweise lärmintensiv (Zuschnitt, Wickelautomat)
kaum bzw. schlecht organisierte Arbeitsabläufe, die zu Lasten der körperlichen Anstrengung der Mitarbeiter gehen
Kommunikation
kurze informelle Ansprachen werden zumeist in die Pausenzeiten verlegt
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung und den persönlichen Stellenwert jedes einzelnen an. Es gibt sehr viele monotone Arbeiten, teilweise aber auch anspruchsvoller und abwechslungsreichere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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wird nur schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist noch relativ überschaubar, leute kennen sich noch mit namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nepotismus, stagnation, marode IT
Verbesserungsvorschläge
hört auf eure leute aus produktion, den körper und kopf kommen nicht weiter ohne füsse.
leiterplate ist unterbesetzt, aufträge hinken wochen wenn nicht monate hinterher.
montage braucht mehr auftragsabwechselung im laufe des tages
werk 1 und 2 brauchen mehr parkplätze
lasst und nicht vom westen vollquatschen
Arbeitsatmosphäre
angeblich "wie in einer familie" aber es gibt auch schlangen. so lächelt mancher dir ins gesicht und 5min spätter geht petzen oder gerüchte verbreiten, oft vor frauen ausgeübt. neue zeit-/mitarbeiter werden fast immer mit "was willst du den hier " blick begrüsst.
Image
es war mal ein innovatives gmbh im jahr 1992 und dann irgendwo in 2010, aber seit dem 2017 hat es sich an andere große fische verkauft hat, jetzt wird alles heimlich abgebaut, bis es (wahrscheinlich im 2021) unter anderen namen verschwindet. übrigens es wird immer versucht an messen und schulen sich zu vorstellen, aber wir sehen hier kaum neue gesichter, die bleiben.
Work-Life-Balance
nur die im büro haben gleitzeit, die in produktion haben zeitkonto und abhängig vom bereicht 1 oder 2 schichten. hat man zu viel auf seinem zeitkonto gesammel, wird man zum "abbauen" verdonnert, auszahlen lassen geht nur seltenst.
Karriere/Weiterbildung
nur unserer büroler und gruppenleiter haben es geschaft an einigen weiterbildungen teilzunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
da wirft man doch einfach ein blick auf parkplatz, wer mit was zu arbeit kommt, 15j altes punto oder fiesta, oder heiser roadster von renault mit dickem 5er bmw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewustsein = fehlanzeige, fängt schon mal mit mülltrennung. sozial wird ab und zu was an geldern gesammelt für irgendeine lokale wohltätigkeit die sich pr-manager alleine aussucht
Kollegenzusammenhalt
vorhanden, aber in kleinen gruppen die kaum außenseiter aufnehmen. järlich gibts sommer- und winterfest, ab und zu wird wandern oder radtour vorgeschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden geduldet
Vorgesetztenverhalten
die reden mit einem machen freundliche gesichter, aber das ist meist nur schein, nur mit eigenem gruppenleiter kann man noch was anfangen, da die meist im selben boot sitzen wie du
Arbeitsbedingungen
schlecht belüftet, alte stühle, veraltete pcs und maschienen, aber hauptsache im büros haben wir 120zoll 4k displayes für powerpoint und skype.
Kommunikation
kaum, eher wie beim regen, es kommt nur was von oben, von unten nur dämpfe. beispiel aus leben: gruppenleiter geht zum produktionsleiter und personalier und sagt "ich will den und den leiharbeiter behalten, weil er leistung bringt, nie fehltage hatte, sich eingearbeitet hat, mehr aufgaben als manche mitarbeiter macht dazu auch noch schneller und qualitativ besser", das wird von oberen fast ein jahr ignoriert und nun sind 18 monate um und die müssen sich entscheiden - der leiharbeiter wird nicht übernohmen, weil angeblich keine frei plätze gibt, obwohl immer monatlich 1-3 man übernomen werden.
Gleichberechtigung
vorhanden, aber tische und kaffee im speiseraum machen nur frauen
Interessante Aufgaben
hängt wieder vom bereich ab, zbsp in kabbel fertigung ist meist einöde, in leiterplatte ist meist eine aufgabe nach 3 stunden fertig
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Saftladen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation sowie Verhalten gegenüber anderen Menschen sind ganz schlimm. Lügner werden behandelt wie Könige. Gepetzt wird täglich beim Leiter. Geglaubt wird nur das was langjährige Mitarbeiter erzählen. Neue Arbeiter werden behandelt wie das letzte.
Kollegenzusammenhalt
Solange es natürlich unter denen bleibt die gern gegen andere Menschen schießen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll wenn der Herr Staatsminister kommt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WTK-Elektronik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WTK-Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.