Keine Führungsqualitäten, Lug & Trug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Termine werden versucht zu berücksichtigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Stundenzahl, Zusagen die nicht gehalten werden, Zustand der Auflieger, Keine Personalführung zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr dazu zu bewegen etwas Sorgsamer mit dem Material insbesondere den Aufliegern umzugehen. Personalführung würde einiges ändern. Und ganz wichtig sich an Zusagen halten.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn bekommt man die Illusion alles sei Super. Es werden Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden. Die Moral unter den Mitarbeitern ist echt am Boden.
Kommunikation
Gelegentlich geht mal eine Kommunikation an einander vorbei. Oft fehlen Informationen zu einem Auftrag.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander. Aber was die Vorbereitung der Auflieger angeht heißt das Motto „Nach mir die Sintflut „
Work-Life-Balance
Viele Stunden. Man hat zwar Samstags frei, sollte jedoch mal Samstagsarbeit Anliegen wird dies extra bezahlt. Ein guter Monat liegt bei ca 220 Stunden die anderen drüber.
Vorgesetztenverhalten
ich habe mich 4 mal Hilfesuchend an die Dispo gewendet und 3 mal wurde mir gesagt das Problem wird geändert. Beim 4. mal wurde mir klar das dies nur eine Hinhaltetaktik war. Danach habe ich mich an die Firmenleitung gewandt und auch dort wurde mir nicht geholfen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Stunden, Stunden & noch mehr Stunden. Wenn man die Dispo oder die Firmenleitung um weniger Stunden bittet. Heißt es „NEIN, sonst verdienen wir nichts“ Die Auflieger sind zum Teil in einem schlechten Zustand. Reparaturen lassen auf sich warten. Manchmal wird man mit Aufliegern zu Aufträgen geschickt die für diesen Transport nicht tauglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält den Fuhrpark recht aktuell. Ca alle 4 Jahre kommen neue Fahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin meinem Gehalt und meinen Urlaubstagen zufrieden. Die Bezahlung ist immer pünktlich. Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls.
Image
Nein. Der Großteil ist unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Die Module, die Ärztliche Untersuchung wie auch die Verlängerung der ADR-Bescheinigung werden von der Firma übernommen. Ich habe unter Absprache angefangen den Kraftverkehrsmeister zu machen. Mir wurde zugesagt das sich für die Dauer der Ausbildung die Stunden in Grenzen halten würde. War mal wieder gelogen.